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正社員
【職務概要】
同社が手掛ける不動産再生事業における経理業務全般を担当します。
将来的には経理部門の中核を担うマネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。
【職務詳細】
・仕訳入力、入出金管理、各種帳簿作成から決算書の作成業務
・不動産の仕入れやリノベーション工事に伴う資金移動への対応
・日々の資金繰り表の作成および支払期日に合わせた振込実務
・自社保有物件の家賃入金管理
・リノベーション費用の資産計上および減価償却処理
【今後の展望】
将来的には数年後を目安に、マネージャーとして経理部門を牽引していくことが期待されるポジションです。自社保有物件を現在の60棟から100棟へと拡大する計画があり、事業拡大に伴う重要な財務基盤の構築に携わることができます。
【このポジションの魅力】
■成長企業の管理部門づくりに携われる
■経営に近い環境でキャリアアップできる
■幅広い経理・財務領域を経験できる
■裁量を持って業務改善に取り組める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋二丁目8番1号 八重洲中央ビル 7階 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:原則なし。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～750万円 月給制：月額400000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで）、自転車通勤可、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、社員食堂・食事補助、役職手当、職能手当、資格手当（宅地建物取引士）、報奨金、定期健康診断、月に1度他部署との食事会費用補助 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・年次決算補助の実務経験 【尚可】 ・不動産業界での経理経験 ・管理会計、資金繰り管理の経験 ・固定資産管理や減価償却処理の経験 ・月次決算の取りまとめ経験 ・業務改善や経理体制構築に携わった経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココカラ・トラスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産再生・賃貸事業／不動産の有効利用に関するコンサルタント業務 【会社の特徴】同社は、投資用不動産の売買・コンサルティングで培ったネットワークやノウハウをもとに設立され、不動産の仕入れからリノベーション、販売・保有まで一貫して手掛けています。 地方が抱える空室や老朽化といった社会課題に対し、不動産再生を通じて地域の活性化や人々の暮らしの向上に貢献しています。 また、自社保有物件による安定した賃貸収益基盤を確立し、5年連続で増収増益を達成。市況変動の影響を受けにくい強固なビジネスモデルを構築しています。 現在は自社保有物件60棟から100棟規模への拡大を目指しており、事業成長に伴う組織・管理体制の強化フェーズにあります。経理部門においても、今後の成長を支える財務基盤づくりに携われる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年12月 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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