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正社員
【職務概要】
＊経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート＊
工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。
工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。
【職務詳細】
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など
・その他関連業務
【当ポジションのミッション】
・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
・40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
・工場の司令塔として、生産目標数を達成する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府南丹市美山町島神田1-1 JR山陰本線「鍼灸大学前」駅より車で23分 ※マイカー通勤推奨 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：602万～857万円 年棒制：月額430500円 賞与：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月2万円まで）、制服貸与、クルマ通勤OK、無料駐車場完備、社会保険完備、リロクラブ、社内レクリエーション、福利厚生サービス加入、役職手当、引越補助金、インフルエンザ補助金、結婚祝い金、出産祝い金、更衣手当、次世代育成手当(子1人につき3,000円／月) ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】会社カレンダーによる（基本的には土日祝休み）、有給休暇（10日）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・食品製造業の経験、5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・本業種での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売 【会社の特徴】同社は、日本の清涼飲料業界において「低価格×高品質」を強みにする飲料メーカーです。 主にミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料など日常消費型の商品を中心に事業を展開し、生活に密着した飲料を安定的に供給している点が大きな特徴であり、自社で企画から製造、販売までを一貫して手がける垂直統合型のビジネスモデルを採用していて、中間コストを抑えた効率的な運営を実現しています。 全国各地に複数の自社工場を保有し、生産拠点を分散することで安定供給と物流効率の向上を図っています。 設備投資にも積極的で、自動化・省人化を進めることで製造コストの低減と品質の均一化を両立している点も強みです。 商品はPB(プライベートブランド)向けの供給も多く、ドラッグストアやディスカウントストア、EC市場など幅広い販路を持っている上に、特にEC分野では、自社ブランド飲料をケースで販売するモデルが成長を牽引しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年3月 |
| 資本金 | 10.9億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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