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【TAKUMINOホールディングス株式会社】経理マネージャー/IPO準備・連結決算担当 ※年収800万円以上(正社員)

TAKUMINOホールディングス株式会社 求人ID:40796346
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
IPO(新規株式公開)に向けた経理・開示体制を牽引していただきます。

■ M&A戦略を支える「高度な連結決算業務」
・月次、四半期、年次連結決算、および制度連結の実行と精度向上
(連結対象子会社:現在11社)
・新規グループインした企業の経理統合と、連結パッケージへのスムーズな組み込み
・上場企業水準での決算早期化に向けたフローの見直しと運用

■IPO準備・開示体制の推進
・上場申請書類(Iの部など)、有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・監査法人との折衝、複雑な会計論点(M&A関連等)の協議および監査対応
・グループ横断的な内部統制(J-SOX)の構築・定着支援
・内部監査室と連携した業務フローのアップデート主導

■PMIの最前線となる「グループ各社の経理支援・ガバナンス強化」
・上場基準の経理体制構築に向けた、グループ各社へのハンズオン指導
・監査指摘事項の改善実行と、各社での自律的な経理運用に向けた支援

■組織づくりとマネジメント
・上場後の自走を見据えた経理チームのマネジメント、メンバーの育成・目標管理
・ホールディングスおよびグループ全体の経理リソースの最適化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 800万円~1000万円
待遇・福利厚生 ■年収:810万~1160万円
 月給制:月額580000円
 賞与:年2回 ※昨年実績4.33ヶ月
 昇給:あり

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
退職金共済制度、確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出)、資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担)、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助、家族手当、単身赴任手当

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・経理実務経験(10年以上)
・連結決算(連結パッケージ作成など)の実務経験
・上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験(監査法人など準ずる経験も可)

【尚可】
・上場企業もしくは上場子会社での経理実務経験
・監査法人での勤務経験
・建設業での経理実務経験
・公認会計士、日商簿記1級、建設業経理士1級などの資格

【ミッション】
M&Aにより拡大を続けるグループ企業の経理水準を上場基準へと引き上げ、
強靭なガバナンスを構築することが最大のミッションです。
CFOと直接連携し、上場企業としての基盤を完成させる役割を担います。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 TAKUMINOホールディングス株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】ホールディング事業、超速硬コンクリートモービル事業、特定建設業、建設コンサルタント業、鋼構造物製造・加工事業、リサイクル事業

【会社の特徴】TAKUMINOグループは、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M&Aや新設法人の立上げにより直近6年間でグループ企業数を11社へと拡大しています。2019年、グループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として同社が設立しました。

業界における構造革新を目指す同社のミッションは「社会資本維持の担い手不足」です。建設業は道路・水道・電力・ガス・鉄道・空港・港湾などのインフラから工場、物流施設、オフィスビル、住宅などの建設・維持・更新を担っています。管理技術者や技能労働者の高齢化の進行と、若年労働者の不足が深刻な状況にあるだけでなく、全国に散在する中小規模の建設関連事業者では後継者不足も深刻な課題となっています。
同社は、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携を行う事で事業を承継し、資本・経営の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。
代表者 -
URL
設立 2019年2月1日
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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