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正社員
【職務概要】同社の技術営業のポジションを担当します。
ビルやマンションの管理会社、一部設計事務所に向けたルート営業です。
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誰に：マンション管理会社、ゼネコン、設計事務所、及びマンション管理組合
何を：大規模修繕工事の提案
手法：管理会社様を個社ごとに担当し、各支店へ訪問。
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【職務詳細】
下記が業務の流れです。
■担当企業へ訪問（管理会社、ゼネコン、設計コンサル 5社程度担当）
■先方担当者より案件の紹介
■紹介された案件のビル、マンションにて現地調査
■施工範囲、仕様に関する打ち合わせ／見積提出
■ヒアリング（コンペのこと）にてプレゼンテーション
■契約
【仕事のしやすさ】所属部門はもちろんのこと、他部門との協力体制も強く、業務を進めやすい環境です。建物の調査診断、積算は専門の部署があり担当者がいます。また、提案書等の資料作成も、内勤のサポートチームがあります。一人で全てをやらなければならないということはなく、社内で関係各所と協力しながら業務を進めていくことができます。
また、営業においても、上司や先輩が積極的に同行訪問してくれます。
年末年始、年度の節目、先方責任者の人事異動の際には、時には社長も営業に同行するなど、チームとして、会社として営業活動を行うことが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2丁目10番11号 JR東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～650万円 月給制：月額420000円 賞与：■年2回（6・12月） ■決算賞与（3月） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■寮社宅■退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）＜年間休日日数122日＞■ノー残業デー（水曜日） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験5年以上 ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 BtoBtoCビジネスモデルでの営業の経験 不動産企業にてビルやマンション管理会社に対する営業経験 新築・中古物件の営業や販売などの経験がある方 ■OJTによる教育：入社後はOJTで先輩社員から業務を学べる体制があり、経験に応じたサポートを受けられます。 【働き方について】 ・平均残業18.3時間：働きやすい環境が整備されており、ワークライフバランスを重視できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務 【会社の特徴】創業は1804年 柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。 それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。 建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。 築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか？建て替えるべきなのでしょうか？同社の導き出した答え。それは「否」です。 建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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