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正社員
【職務概要】
同社のOEM部にて、家具・雑貨の国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりのための営業活動、ディレクション業務をお任せします。
【職務詳細】
・法人顧客（ライフスタイル店、メーカー、家具／雑貨小売店向け）への営業活動、ニーズヒアリング
・OEM商品の企画提案
・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝
・見積作成、価格・納期・ロット調整
・サンプル手配、品質確認、検品対応
・生産管理、納品までの進行管理
・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築
・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案
【入社後について】
入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。また、研修はOJT形式で先輩社員が指導・育成を行います。チームで仕事に取り組んでいるため、周囲に質問などをしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F JR山手線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額285714円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮・社宅（無）、定年制度（有・60歳）、退職金制度（有）、社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降可） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】土曜、日曜、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、有給休暇（入社6か月より10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・OEM／ODM営業の経験 ・家具、インテリア、雑貨、アパレル、生活用品などの業界経験 ・海外工場・海外メーカーとの折衝経験 ・商品企画、生産管理、貿易実務の経験 ・英語、中国語などの語学スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスプルンド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】1.什器、家具、インテリア製品、雑貨等の製造、企画、輸入、販売2.施設、店舗、オフィスの企画、設計、施工、コンサルタント3.建築工事、内装仕上工事の企画、設計、監理及び施工、空間デザイン設計4.直営店の運営（家具、インテリア製品、雑貨等の販売） 【会社の特徴】同社は、1991年の設立以来、独自の審美眼で世界中からセレクトした家具やインテリア雑貨の輸入販売、および自社オリジナルブランドの企画開発を行っているライフスタイルクリエイト企業である。リテール事業として直営店を展開するほか、卸売、さらにはホテルやオフィス、商業施設の空間デザインを手掛けるコントラクト事業まで多角的に展開している。東証プライム上場企業である株式会社ワールドのグループ企業であり、安定した経営基盤のもとで自由度の高いクリエイティブな事業展開を続けている点が特徴である。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年11月5日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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