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正社員
【職務概要】
同社は、決算体制の高度化と経理チームの強化をリードいただく経理マネージャー候補を募集します。
【職務詳細】
・決算業務全般の推進／統括（月次／四半期／年次）
・経理チームの実務リード、メンバーの育成
・上場企業水準を見据えた経理体制／業務フローの進化
中長期的なお任せしたい領域
・経理チームのマネジメント（マネージャーへの登用を想定）
・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応
【魅力】
・同社の経理体制はある程度整っており、さらに磨き／進化させていくフェーズです。「ゼロから作る苦労」ではなく「土台がある状態でより高い水準を目指す」仕事に参画できるポジションです。
・経理責任者／役員とも距離が近く、現場の判断が経営に直結しやすい環境です。大企業では何年もかかるような経験を、短いサイクルで積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 年棒制：月額458333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）) ■福利厚生： 社会保険完備／リモートワーク制度／社内割引制度／斜めのつながりが作れるバディ制度／社内部活動 ■勤務時間：10時00分～19時00分（時差出勤あり：8時～12時の間で調整可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験5年以上 ・月次決算を主担当として完遂した経験（スケジュール管理～数値の確定まで） ・他メンバーの仕訳／業務のレビュー、または後輩／外部委託先への業務指示の経験 ※役職としてのマネジメント経験は不問です ・簿記2級程度の知識 【尚可】 ・経理チームのリーダー／管理職の経験 ・年次決算／四半期決算のとりまとめ経験 ・上場企業水準の決算体制の構築／運用経験 ・上場企業とベンチャー企業の両方で経理の経験 ・開示業務、監査法人対応の経験 ・公認会計士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラス【本社：東京都目黒区】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスの運営 【会社の特徴】同社は、個人・法人向けに、月々440円（税込）から家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービス「CLAS（クラス）」を運営しています。 必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却する、循環型の「所有しない利用」を促進することで、変化に応じた“最適空間”を提供し、QOLを向上させるとともに、SDGsの目標12「つくる責任つかう責任」の達成に向け、サステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指しています。 主な取引先は、個人のほか、オフィスの移転や、ホテル、マンスリーマンションなどの新築、リニューアルなど、法人向けの取引も増えてきています。今後は、コワーキングスペースやシェアリングスペースなどとの協業、ウィークリー／マンスリーマンション事業者、民泊運営事業者などへのインテリアレンタルなどを展開していく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年4月 |
| 資本金 | 39億4,600万円（資本準備金含む）※2023年 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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