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正社員
【職務概要】
同社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の設計図を描き、その運用をリードします。単なる採用担当に留まらず、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、攻めの採用を実現するためのスキーム構築を一気通貫で担当します。
【職務詳細】
年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持って担当します。
1. 採用スキームの構築・自走
・戦略的チャネル選定：ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、媒体等の最適なポートフォリオの組み立てと管理・運用。
・選考フローの最適化：各ポジションに応じた独自の選考プロセスの設計、候補者体験（CX）の向上と効率化の両立。
2. データドリブンな改善とブランディング
・KPI管理・分析：各ステップの歩留まりの可視化、データに基づいたボトルネックの特定と改善施策の実行。
・採用ブランディング：候補者に選ばれるためのコンセプト設計、コンテンツ企画、イベント実施など。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額268600円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 13：00～14：00） 【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途または新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社やRPO等での採用コンサルティングまたは法人営業経験 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・大規模採用のオペレーション設計経験（年間を通じて多数の母集団を管理し、ミスなく効率的に選考を回すATS活用などの仕組みを構築した経験） ・プロジェクトマネジメント経験（役員や現場のマネージャーを巻き込み、採用要件の定義や面接官トレーニングを推進した経験） ・数値分析経験（採用単価（CPA）やリードタイムなどの分析に基づき、予算の最適化を行った経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・土地所有者向け一般リース建築事業（ブリッジシステム）・土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業（キャッチシステム） ・高品質自由設計住宅事業（ヨーロピアンハウス） ・賃貸マンション・賃貸アパート・貸店舗の仲介事業等 【会社の特徴】▼名古屋市中区に本社を置き、テレビCMでもおなじみの東証プライム上場企業！ 1974年の創業以来、建築と不動産仲介、さらにITを融合させたビジネスモデルを開拓。土地所有者に対する賃貸経営の提案や、アパート・マンションの設計・建築、さらに入居仲介・賃貸管理やリフォーム、ネット広告などを手掛け、持続的な成長を遂げてきました。 グループの中核事業である、土地所有者向けリース建築事業では、常に時代の一歩先をみつめており、独自開発のマルチメディア土地活用提案システムによって提案する収支計画・損益計画、すべての工程を同社の一貫した管理体制で推進する設計・建築施工、さらに住まいをお探しのお客様への入居仲介事業に独自のノウハウを投入し、成功する土地活用をプロデュースしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年7月17日 |
| 資本金 | 48億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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