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正社員
【職務概要】
採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、
顧客に対する人材採用計画支援や最適な人材マッチングをお任せしています。
└☆社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している
企業様に対して、人材紹介営業
【職務詳細】
■誰に
└外食／ホテル／介護／給食／食品製造／建設／物流などの
人材不足を抱える法人企業
■何を
└東南アジア圏を中心としたグローバル人材の採用支援サービス
■手法
└新規顧客の開拓および既存顧客への採用枠拡大、企業が抱える人材に関する
課題のヒアリングから最適な人材の紹介までを一気通貫で行います。
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☆キャリア・評価☆
基本的にはOJT、外部研修が中心となります。
入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、
先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。
また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-27-27丸八青山ビル9F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年3回（4・8・12月）※個人業績によって変動有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 社会保険／交通費全額支給／慶弔見舞金／ビジネス研修／携帯電話貸与／再雇用制度有(定年60歳、再雇用は70歳まで) ■勤務時間：08：50～17：50（所定労働時間 08時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日125日☆】完全週休二日制（土日）／祝日／特別休暇／慶弔休暇／年間有給休暇（入社半年後に10日付与）／育休産休（取得実績有） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人材営業（リクルーティングアドバイザー）のご経験 【尚可】 ■マネジメント経験（人数不問） ------------------------------------ ☆社風・カルチャー☆ 【余分にトライする】という文化があり、 失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アールビー・ライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業／人材派遣事業／外国人採用戦略支援／就業者の定着支援／外国人採用の内製化支援 【会社の特徴】同社は、グループ内における人材事業の中核を担う企業として、慢性的な人手不足が課題となっている外食・介護・宿泊業界を中心にサービスを展開しています。これらの業界に対し、特定技能をはじめとしたグローバル人材の活用を軸に、採用支援だけでなく定着・育成まで見据えた組織構築支援を行っている点が特徴です。単なる人材紹介にとどまらず、クライアント企業の事業運営を踏まえた人材戦略の立案や、現場に即した運用支援まで踏み込むことで、継続的な人材課題の解決に寄与しています。また、グローバル人材の受け入れに伴う制度理解や運用面でのサポートも行うなど、企業と人材双方に対して包括的な価値提供を実現している点も強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年3月31日 |
| 資本金 | 47,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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