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【日本電子材料株式会社】【兵庫/三田】設備保全・設備技術職◆業界シェアトップクラス/グローバル展開◎/残業平均月20h【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電子材料株式会社 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40806923
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【兵庫/三田】設備保全・設備技術職◆業界シェアトップクラス/グローバル展開◎/残業平均月20h


~半導体製造工程で必ず使用される検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー/スタンダード上場~

■業務内容:
半導体検査部品であるプローブカードの世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、生産設備機械や設備全体の保守の業務をご担当いただきます。

■具体的には:
生産現場設備の保守業務、クリーンルーム内の環境の維持、排水処理設備の管理をお任せします。
◇付帯設備(クリーンルーム内設備を含む)の点検、保守、管理
◇廃液処理装置のオペレーション、保守、点検
◇生産装置の修理・保守・点検
◇治工具の加工、修理、設計
◇用力(電力、ガス、圧縮装置)設備関連の施工・工事(配管:塩ビ管・SUSなど、電気、プロセスガスなど)
※一部薬品を扱う業務も伴います

■プローブカードとは:
半導体のウェーハ上にある各チップの電気特性を検査するための治具です。
半導体テスターと半導体チップをつなぐ役割を持ち、上部には半導体テスターとの接続端子、下部には半導体ウェーハ電極に接触する多数の精密針が備えた高性能な治具です。テスターとウェーハ上の電極パッドを接触させ、電気信号の入出力や動作確認を行います。
<主な役割は以下の通りです>
・ウェーハ段階での良否判定を行う
・不良チップを後工程に進めないようにする
・検査のために、テスターの信号をウェーハ上の微細なパッドへ正確に伝える

■当社について:
当社は1960年、『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。
その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
三田工場
住所:兵庫県三田市大原1-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■アクセス:新三田駅から徒歩13分(0.9km)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
440万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~351,000円

<月給>
230,000円~351,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※前年実績5.3ヶ月分相当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:子一人あたり月1万円
寮社宅:借り上げ社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
■人材育成制度あり

<その他補足>
■単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給)
■育休、産休制度
■旅行宿泊補助
■社員食堂
■社内クラブ活動 (野球・テニス・ゴルフ他)
■クリーンウェア貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年間有給休暇:11日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります/初年度は入社日により変動/消化率高め)
■夏季休暇:5~7日間、年末年始休暇:6~8日間、慶弔・特別休暇、ヘルスケア休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・なにかしらの設備のメンテナンスの実務経験がある方
・電気系の実務経験(設計、保守、管理など)がある方
・理工学部出身者であり、機械系・電気電子系・化学系のいずれかの学科を卒業された方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電子材料株式会社
所在地 〒660-0805
兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
事業内容 ■概要
半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。
『プローブカードとは』
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
ブロープカードのシェア率は、世界シェアトップクラスを誇っています。
■沿革
1960年、ブラウン管用カソード・ヒータを主力製品として設立し、今日のベンチャー企業の草分け的な存在として、常に技術開発に軸足をおき、他社に先駆けて新製品を世に送り出してきました。1965年にはタングステン製の蛍光文字表示用電子管を世界で始めて開発、さらに半導体ウエハテスト用のプロープカードを開発いたしました。これからはグローバル展開に力を入れ、プロープカードの世界のリーディングカンパニーを目指してまいります。

■教育体制
海外各工場で研修し、国際的視野を育成し、21世紀を担える人材づくりをしております。若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度をとっております。
代表者 -
URL https://www.jem-net.co.jp/
設立 年1960年4月
資本金 9,205百万円
売上 29,366百万円
従業員数 842名
平均年齢 39.06歳
主要取引先 -
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