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契約社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【全国／在宅可能！】内勤担当×MR◆医療業界大手のM3グループ／先発医薬品プロジェクト多数
■MR経験者歓迎のリモート求人！ブランクある方も歓迎！／医師の9割が登録しているm3.comのデータを活用した独自の強み／研修＆フォロー体制も充実◎■
【メインミッション】
CSO事業を展開する当社にて、リモートMRをお任せいたします！
＼ポイント／
・「MRは好きだけど、転勤やフル出社が厳しい、、、」という方にピッタリの求人です。
・MR業務を行いながら、インサイドセールスのような働き方が実現可能です！
※プロジェクトによって、フルリモートか一部出社かは異なりますので、ご面接時にお擦り合わせ下さい。客先への訪問は原則ございません。
【業務詳細】
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。
医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供し、副作用情報の収集を電話やオンライン会議にて行います。
具体的には、
＜様々なチャネルを用いた医薬情報提供＞
・電話やWeb会議システムを用いた、医師・薬剤師への製品説明、ディテーリング
・Web説明会（オンラインセミナー）の企画・運営およびフォローアップ
＜各プロジェクトにおける戦略的アプローチ＞
・データやリストを基に、効率的かつ最適なタイミング・内容で架電やリモート面談を実施
・限られた時間の中で、医師のニーズに合致した的確な情報提供を行うリモートコミュニケーションの実行
【魅力点】
■充実の研修体制
MRのキャリア構築を?えるオリジナル研修プログラムを提供しています。
例）レベル別オンコロジー研修（癌領域についての段階別研修）／ハイブリッドMR研修（リアル×リモートのコミュニケーションスキル向上を図る実践的な研修）
■多様なプロジェクトを経験可能
製薬企業から受託するリモートＭＲプロジェクトに加え、メディカルマーケター事業部が推進するマーケティングデータを活用したプロジェクト等への参画機会もあり、MRとして幅広い実践経験・アプローチ手法を蓄積できます。
■リモートの働き方を実現しながら年収維持が可能
＜中途入社年収例（福利厚生込み）＞
・自宅拠点でのリモートMRの場合
トータル604万円（月額給与×12か月＋MR手当）
※ＭＲ手当：20,000円／月
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 5年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間６ヶ月。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 在宅勤務中心 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,260,000円～7,260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 ・昇給年2回 ・諸手当：MR手当（上記に含む）、外勤日当 ※各種手当は就業規則に則る ・その他：車両、ipad、PC/携帯貸与 （プロジェクトによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) 厚生年金基金：東京薬業年金基金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 製品教育、継続研修はもちろんのこと、オンコロジー領域専門研修、地域包括ケア研修、 ビジネススキル研修、IT研修（エクセル、ｍｙMR君）等特徴的な研修を受講頂きます。 ＜その他補足＞ 借上げ社宅制度、再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、 定期健康診断、生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、 保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、 体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：入社月より付与(日数は入社月より按分) 年末年始休暇（12/30～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で土日に連続となる3日間）、慶弔休暇、、出産休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MR資格（Medical Representative（医薬情報担当者））をお持ちの方 ・3年以上のMR経験 ■歓迎条件： ・リモートMR、テレコミュニケーション経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は、エムスリーグループの一員として、製薬企業向けにマーケティングソリューションを提供する企業です。 最大の特徴は、医師の9割以上が登録する国内最大級の医療情報プラットフォーム「m3.com」を活用した事業モデルです。 このプラットフォームを基盤に、製薬企業のプロモーション活動を効率化し、医師への情報提供を最適化するサービスを展開しています。 主力事業は、次世代MRサービス「メディカルマーケター（MM）」です。 従来のMR（医薬情報担当者）が対面で行っていた情報提供を、ITとデータ分析を駆使してオンラインで実現。 医師のニーズに合わせた情報を迅速かつ的確に届けることで、製薬企業のマーケティング戦略を成功に導きます。 また、CSO（Contract Sales Organization）事業も展開し、製薬企業へのMR派遣や業務委託を通じて、営業活動の効率化を支援しています。 この仕組みにより、従来の訪問営業では難しかった地域や在宅医療の現場にも情報を届けることが可能となり、医療情報の不均衡を解消する役割を果たしています。 ■特徴・魅力： 【エムスリー社のデータを活用した事業基盤】 同社の最大の強みは、医師会員数35万人以上を誇る「m3.com」という圧倒的な情報インフラです。 このプラットフォームを活用することで、医師の属性や診療科ごとの詳細なデータをもとに、精緻なターゲティングが可能となります。 また、10年以上にわたり100以上の薬剤で培った豊富なマーケティングノウハウは、他社が容易に追随できない競争優位性を生み出しています。 MRの新しいキャリアである同社独自の「MM(Medical Marketer)」は業界で注目を集めており、事業規模拡大を牽引しています。 また、CRO業界のパイオニアであるメディサイエンスプラニング社が同社の前身のため、大手製薬メーカーにおける安定的な実績があります。 ※MM(Medical Marketer)とは…？ URL：https://www.m3marketing.co.jp/mm/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m3marketing.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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