正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【松山】IT導入支援~グロース上場/土日祝休/研修体制◎業界トップシェア~
◇◆未経験歓迎◎土日祝休/ワークライフバランス重視/グロース上場企業/研修体制充実/四国エリア担当/自社開発システムの導入サポート/業界トップシェア◎◇◆
■職務内容:
お客様が契約されたシステムを、オンラインもしくは現地で導入・設定・操作説明までサポートするお仕事です。
「ITは苦手…」という方にも安心して使っていただけるよう、丁寧なレクチャーを行います。
導入後も継続的にフォローすることで、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるポジションです。
※松山営業所は四国を担当しますので、週に1回ほど宿泊を伴う出張がございます。
■仕事の進め方:
▽納品・セットアップ
ご契約いただいたお客様先への納品、PCへのセットアップ等を行います。
▽操作案内
お客様事に基本操作説明や運用面での注意点・アドバイスを行います。
企業ごとに異なる業務に合わせた使い方をご案内!
システムに不慣れなお客様も多いので、丁寧かつ寄り添った対応が重要です。
▽アフターフォロー
導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。一過性のサービスではないため、末永くお付き合いしていきます。
▽活用支援・講習
お客様が運用に慣れてきたらさらにステップアップしていくお手伝いを!
IT化の効果を十分に実感いただけるよう勉強会やウェビナーを実施して活用面での追加支援にも力を入れています。
■教育体制について
・入社直後は、導入いただきやすい無償サービスのご案内からスタートします。導入後のアフターフォローを通じて、関係性を築きながら、アップセル・クロスセルで有償サービスや他商品の提案へつなげていきます。
・アフターフォローが充実しているため、お客様に一度ご導入いただくと5~10年以上は継続していただいております。お客様と永いお付き合いとなりますので、深い信頼関係を築くことができます。
■当社で働く魅力
〇キャリアアップ観点
早い方ですと入社から2~3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。
〇会社としての強み
解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇同一 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市大手町1-8-11 大手町Fビル 3F 勤務地最寄駅:JR四国予讃線/松山市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は基本的に、自己申告もしくは新規部署立上等の招集、レイヤーが上がるタイミングのみですので会社からの異動打診ほとんどございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 362万円~449万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~234,000円 固定残業手当/月:28,907円~36,563円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,907円~270,563円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブ31万5,000円を含む(前期平均/実績にて変動) ※住宅手当、交通費上限40,000円/月(会社規程あり)、子ども扶養手当 賞与:年2回(3月,9月) 昇給:年2回(1月,7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月(会社規程あり) 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:※社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTベースで業務取得して頂きます。 <その他補足> ■従業員持株制度 ■書籍購入支援 ■外部セミナー参加支援 ■ノートPC・デスクトップモニター・携帯電話貸与 ■定期健康診断・ストレスチェック/年1回 ■慶弔見舞金 ■フィットネス施設利用割引 ■懇親会予算制度・社内イベント ※歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど ■チームインセンティブ支給(イニシャル・ランニング) ■達成食事会制度 ■社用車あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇(今年度:12月26日~1月3日) ・有給休暇(半日取得可) ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定 ※今年度:2026年7月~2027年6月 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・営業、販売・接客・サービス業等での顧客折衝経験のある方 ・個人、チーム、店舗などの目標を追いかけた経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本情報クリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒885-0072 宮崎県都城市上町13-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発・販売・サポート/システムコンサルティングサービス/インターネット上での情報提供サービス/WEBシステム企画・開発 ~当社では“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築”することをミッションに、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に取り組んでいます~ ■特徴: 日本の住生活を支えている不動産業界に対して、ITソリューションを提案する会社です。全国で展開しており、6,727社以上(2022年6月末日時点)のお客様にサービスをご利用いただいております。働き方改革が叫ばれる今、ITを活用した業務効率化、収益拡大はどの業界も欠かせません。お陰様で、当社はこれまで28年間、不動産業界に対してITソリューションを提供し続けてきました。これまで様々な変化が起きましたが、その中で右肩上がりで業績を伸ばすことができたのは、時代の変化に前向きに対応してきたこと、そして、お客様の期待される「真の価値」を提供し、評価をいただいてこれたからだと思います。 【サービスの本質を捉え、人を大切にする会社】 当社は販売店では無く、メーカーです。企画、開発、営業、サポート、全てを自社で行っており 社内では常にサービスに関する意見交換が行われています。メーカーであるからこそ、ひとりひとりの役割、ひとりひとりの意見を大切にしている会社です。 【未来を共に】 今後、AIや5Gの普及など、世の中はITの力によって加速度を増して変化していくことが予測されます。 まだ見ぬ住生活の未来を一緒に切り開いていきませんか。 ■主な自社製品: 賃貸革命、売買革命、WebManagerPro3、不動産仲介業務支援サービス、物件検索エンジンAPI、賃貸営業支援システム、見積革命など不動産会社様の各業務に沿った製品・サービスをワンストップで提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-create.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 728百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 319名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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