正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【神保町】給与・労務◇経験を活かし社保・福利厚生へ領域を拡大／制度運用・業務効率化にも挑戦／イオンG
【給与計算または労務管理の経験を次のステップへ／退職金・各種手当など福利厚生制度の運用や法令対応にも関与／人事として経験の幅を広げられる／年休125日】
■業務内容
給与・労務領域を中心に、人事運営を支える業務を担当します。
月次給与・賞与・年末調整の計算、勤怠・労働時間管理、社会保険・労働保険の手続き、退職金や各種手当など福利厚生制度の運用、社員からの問い合わせ対応を行います。
また、法令や制度改定に伴う運用の見直し、業務プロセスの改善にも携わります。
人事部内の各領域と連携し、採用・育成などをサポートする機会もあるため、給与・労務の専門性を活かしながら、人事全体の業務や仕組みへの理解を広げられるポジションです。
■業務の魅力
最大の魅力は、給与・労務の実務経験を活かしながら、人事領域を横断して理解を深められることです。定型的なオペレーションだけではなく、福利厚生や制度運用、業務効率化に加え、採用・育成など周辺領域とも接点を持てます。「給与・労務の専門性を高めつつ、人事全体を理解できる人材へと経験の幅を広げたい」という方に適したポジションです。
■働く環境
人事部内の給与・労務・福利厚生領域を担うチームへの配属です。各業務に精通したメンバーがおり、情報共有や相談をしながら業務を進められる環境です。関係部門や外部委託先とも協力して運用を支えます。
■働き方
・在宅勤務は相談可能
・育児・介護支援制度あり
・集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり
■キャリアパス
給与・労務を軸に、福利厚生や制度運用、業務改善、採用・育成などとの関わりを通じて、人事業務への理解を幅広く深めることができます。総合職採用のため、将来的には会社の定める業務へ変更となる可能性があります。
■企業魅力
株式会社イオン銀行は、イオングループの商業施設等に店舗やATMを展開し、小売業のマーケティングノウハウを銀行サービスに活用しています。「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指し、生活シーンに合った金融サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神保町BIZCORE事務所 住所：東京都千代田区神田小川町3丁目9-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙 ＜転勤＞ 有 総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 ※上記年収は賞与含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当： 子女教育手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制） ■その他休暇（有給）：赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得 ■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算または労務管理の実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力を備えた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア |
| 事業内容 | ■事業概要： 同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。 ■特徴： 1）店舗 イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。 2）顧客層 ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。 3）リテール・フルバンキング 同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeonbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 51,250百万円 |
| 売上 | 155,867百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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