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【ニデック株式会社】【京都】車載機能開発エンジニア(EPS/MBD開発)◇量産車の“走る・曲がる”を支える機能開発【転職支援サービス求人】(正社員)

ニデック株式会社 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40815543
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【京都】車載機能開発エンジニア(EPS/MBD開発)◇量産車の“走る・曲がる”を支える機能開発


■職務内容
電動パワーステアリング(EPS)向けの制御機能開発を担当いただきます。
具体的には、ハンドル操作をアシストするための制御やモータ制御、先進運転支援システム(ADAS)と連携する機能などの開発を行います。

・電動パワーステアリング(EPS)に搭載される制御機能・制御ロジックの開発(40%)
・開発した機能の評価・検証、仕様書や報告書の作成(20%)
・顧客要望に基づく新機能開発および顧客との仕様調整(20%)
・車両特性に合わせた制御機能の調整・最適化(チューニング)(20%)

■期待する役割
日系自動車メーカー向け事業拡大に向け、モデルベース開発(MBD)を活用した制御機能開発を推進しています。
本ポジションでは、電動パワーステアリング(EPS)の操舵制御やモータ制御、ADAS連携機能などの開発を担当いただきます。単なる機能実装ではなく、製品の差別化や付加価値向上につながる新しい制御機能の企画・開発にも携わることができます。
また、実際の車両を用いた評価・検証を行い、自ら開発した制御機能がハンドリング性能や運転フィーリングにどのような影響を与えるのかを確認しながら開発を進めていただきます。

■仕事のやりがい
・自身が設計したが製品が量産される車両に採用される達成感が得られる。
・モータベンチでの評価にとどまらず、最終ユーザ目線で車両での評価、検証まで実施することで自身の設計がどのように世の中に貢献できるのかを感じながら設計能力を向上させることができる。
・システム製品の開発対応のため、他チーム(HW、SW、システム、etc)と連携があり、専門知識だけでな知識の幅が広がる。
・車載部品として人命にかかわる製品に対する品質保証が要求される為、品質に関する知見の幅が広がる。
・量産案件の対応を推進するにあたり、プロジェクト進捗を意識した開発スピードが求められるが開発の進捗の中で自身の成長を感じることができる。

■身につくスキル
・MatlabSimulinkを用いたMBD開発スキル
・自動車関連製品の開発プロセス(ISO26262など)に沿った開発初期から市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験出来る。
・専門知識のみではなく周辺の知識を学ぶ機会、国内・海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がある。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
505万円~606万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,217円~365,060円

<月給>
304,217円~365,060円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収に加え残業が発生分の支給あり。尚、予定年収は評価中位の場合です。
※その他、勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)
※グレード制での採用となり、今回はG2~G3での採用想定。
※G4、G5(非管理職)のモデル年収は以下
・G4 733万
・G5 856万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
■独身寮または勤務地手当(条件あり)
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 
※時間単位年次有給休暇制度有り

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計業務経験 1年以上(メカ、磁気、制御何でも可)
・基礎的な英語力(英語の読み書きが可能な程度。現在不得意でも、今後の改善意欲があればよし)

■歓迎要件
・制御に関する知識(古典制御、現代制御問わず)
・自動車の構造や仕組みなどの知識
・システム開発、制御開発、MatlabSimulinkを活用した業務等の経験
・英語スピーキング、ライティング、リーディング ※仕様書が読めるレベル_TOEIC(R)テストスコア500前後
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ニデック株式会社
所在地 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
事業内容 ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン:
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画 Conversion 2027:
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像(3P):
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性):職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性):より効率的に成果を出せるように改善することができる。(生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。)
・Proactive(自発性):指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
代表者 -
URL http://www.nidec.com/ja-JP/
設立 年1973年7月
資本金 87,784百万円
売上 2,607,094百万円
従業員数 101,112名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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