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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
<施工管理経験を活かす既存営業>【松戸市】◆年間休日123日/賞与実績7.5か月/転勤なし
~年間休日123日/完全週休2日制/残業10H以内/賞与実績7.5か月分/高速道路の耐震工事や補修工事メイン/コロナ禍でも業績安定/公共工事95%~
<施工管理から営業へステップアップしたい方へ>
◎年間休日123日(土日祝休み)、月平均残業時間10時間
◎公共工事98%と安定性バツグン
◎賞与実績7.5か月分と、頑張りが評価される!
■業務内容:
橋梁や道路など社会インフラを支える工事・建材事業を展開する当社にて、既存顧客中心の営業職を募集します。
施工管理経験を活かしながら、技術的な知見を強みに顧客との関係構築や案件獲得を担っていただくポジションです。
■業務内容詳細:
既存顧客への提案営業を中心に、案件受注から工事完了まで一貫して関わります。
<具体的には>
・NEXCO関連企業や既存取引先への定期訪問
・国、自治体、設計コンサルタント、地域施工会社への情報収集、提案活動
・改修工事や補修工事の案件獲得
・現地調査、工事前確認
・資材手配、品質確認
・工程管理、工事進捗確認
・工程表や提出資料などの書類作成
■担当案件:
高速道路の耐震補強工事、橋梁補修工事、伸縮装置関連工事、遮音壁工事など、インフラ維持に欠かせない案件が中心です。
公共工事比率が高く、景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。
■ポジションの魅力:
◎施工管理経験を活かした「技術営業」として活躍可能
◎提案から工事完了まで一貫して担当できるため成果を実感しやすい
◎既存顧客中心のため新規開拓負担が少ない
◎道路・橋梁分野の安定需要に支えられた事業環境
◎資格取得支援制度あり(受講費・受験費用会社負担、最大25万円の祝い金支給)
■働き方の魅力:
・年間休日123日(土日祝休み)
・完全週休2日制
・月平均残業10時間以内
・転勤なし
・賞与実績7.5ヶ月
・長期出張時は宿泊費に加え月5.5万円の手当支給
・育休復帰率100%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~340,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間9時間30分/月~9時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5~8カ月(配属による) その他、 (1)現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2~4万円/月を支給 (2)現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費全額支給、マイカー通勤可 家族手当:【扶養手当】1人目あたり月1万円(人数制限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> スクール受講費、受験費用は当社で負担し、合格した際には最大25万円の祝い金も支給されます。(土木施工管理技士2級:10万円程度、土木施工管理技士1級:25万円程度) <その他補足> ・昇給 年1回(7月) ・賞与 年3回(6月、7月、12月)※2023年度実績:7.5カ月分支給 ・時間外手当(固定残業手当超過分は全額支給) ・出張手当(1泊2,000円)※長期出張も含む ・社員持株制度 ・作業服支給 ・がん保険加入(全額会社負担) ・年2回、行事補助金支給 ・親交イベント(ボウリング大会、フォトコンテストなど) ・販売奨励金、自社製品の拡販奨励金 ・優秀工事奨励金、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・休暇:GW、年末年始休暇(6日)有給休暇法定+5日を付与(2回目以降)、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運転免許 ・施工管理のご経験 ■歓迎条件: 土木施工管理技士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 秩父産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-2225 千葉県松戸市東松戸2-20-1 |
| 事業内容 | ■事業概要: 公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。 ■特徴(TOPICS) 当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。 65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。 規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。 ■職場環境/風土について 当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。 案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。 社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。 年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。 案件の掛け持ちもなく、8~20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ccbind.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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