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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【愛知/半田】大手メーカー向け設備の機械設計◆転勤なし/オーダーメイド案件中心のものづくり
◎デンソー・日本ガイシ・浜名湖電装など大手メーカーとの取引多数
◎オーダーメイド設備の機械設計として毎回異なるものづくりに挑戦
◎設計から製作・完成まで一貫して携われる環境
◎将来的には大型設備のプロジェクトにもチャレンジ可能
◎個人の裁量が大きく、自身でスケジュールを組みながら業務推進可能
■業務内容:
搬送ライン、組み立て機、検査機といった各種産業専用機の機械設計をお任せします。
デンソー、日本ガイシ、浜名湖電装といった大手メーカー向けの専用設備を担当していただきます。
現在、自動車業界向けの取引が8割以上ですが、異業界の顧客開拓も今後推進していく見込みです。
<製品例>
デンソーロボットハーネスケーブル、搬送ライン、組み立て機 等
■組織構成:
部署には、課長(40代)、 機械担当3名(30代~40代)、電気担当5名(20代~50代)が在籍しています。
■特徴・魅力:
◎設計した設備が完成するまで見届けられる
当社では設計から製作までを社内一貫体制で行っています。
そのため、図面作成だけで終わるのではなく、自身が設計した設備が形になり、実際に稼働するまで携わることが可能です。
ものづくりの成果をダイレクトに実感できる環境です。
◎毎回異なる設備づくりに携われる
当社が手掛ける設備はオーダーメイドが中心です。
同じ製品を繰り返し設計するのではなく、お客様ごとの課題や要望に応じた設備開発を行うため、設計者として幅広い知識・経験を身につけることができます。
◎大手メーカーとの取引を通じて技術力を磨ける
デンソー、日本ガイシをはじめとする国内有数のメーカーとの継続取引があります。
品質・納期・コストに対する高い要求水準の案件を経験することで、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。
◎裁量を持って働ける
納期から逆算した業務スケジュールは個人に委ねられているため、自身で工程管理を行いながら仕事を進めることができます。
主体的に業務を進めたい方に適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅:JR武豊線/乙川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ■賞与:年2回(前年4ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月上限30,000円まで) 家族手当:配偶者:10,000円、子1人につき:5,000円 住宅手当:家賃の20%+5,000円を毎月負担 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後2~3ヶ月程度ホカムラがどんな仕事を行っているか、現場研修していただきますその後営業配属となり、基本的にはOJTとなります。 ■資格手当(国家技能検定に合格した社員には報奨金支給有) <その他補足> ■副業OK (一部従業員利用可) ■時短制度 (一部従業員利用可) ■自転車通勤可 (全従業員利用可) ■出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ■資格取得支援制度 (全従業員利用可) ■研修支援制度 (一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■休日補足:年に数回土曜出社の場合あり ■休暇:年末年始休暇(7日)、夏季休暇(7日)、GW(7日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 CADの使用経験をお持ちの方(製品・ツール不問) ■ 機械設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホカムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒475-0065 愛知県半田市乙川深田町1-48-1 |
| 事業内容 | ~ワンストップでの製作体制を強みに有名自動車メーカー等で使用される機械・設備を製作し、愛知のモノづくり現場を支える設備メーカー~ ■事業内容: 自動組立機械・制御盤・生産ラインシステム装置などの設計制作および、産業用ロボットワイヤハーネス加工事業 ■強み: 各職種の国家検定技能士取得者を輩出し、技術・技能の向上を研鑽する技術のプロ集団と、技術営業を指向した提案型の受注活動を行う営業が少数精鋭で社を支える設備メーカーです。 1982年にデンソーから制御盤・機内配線等の仕事を受注して以来、国内有数の優良企業との取引を通じた品質・納期・コストのレベルの向上を強みとしています。 設計・部品加工・組み立て・制御盤・機内配線・試運転調整と設備における機械・電気の全てを自社内で完結できる一貫体制を整備しています。 一貫体制を整備することで、顧客からの幅広いニーズに対応し、信頼と実績を培って愛知のモノづくり現場を支えています。 たとえば、現在注目されつつあるディーゼル車のエンジン部品の組付け機械や排ガスフィルターの検査ライン等を手掛けており、顧客にとって価値あるものを生み出していると自負しています。 ■ビジョン: 同社は、大手自動車産業向けてサービスを提供する事で事業成長を続けてきました。 創業以来培った設備設計の技術力と自社内での一貫生産体制を強みとし、すべてをオーダーメイドで作っています。 顧客からの要望をもとに、一品一様の設計を、設計から製作まで一貫して行う強みを生かし、他業界への展開にも力を注いでいます。 ■補足情報: 2008年度に新社屋を竣工。非常に綺麗なオフフィスで就業いただけます。 社長は、常に前向きでポジティブな方です。常に顧客のことを考え抜いた上で実行に移すので、社員だけでなく顧客をも引っ張っていく様な人柄です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokamura.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,311百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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