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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京・神奈川】インフラエンジニア※未経験・第二新卒歓迎／研修1ヶ月／年休128日／東証グロース上場
～未経験からITエンジニアへ挑戦したい方を募集／フォロー体制充実／創業以来黒字経営／東証グロース上場企業～
◆入社後1カ月の社内研修付き
≪スクール内容≫
・実機を使った実践的な研修（ルーター・スイッチを一人一台貸与）
・同期と一緒に学べる環境
・配属を見据えた研修プログラム（IT基礎からネットワーク・クラウドまで）
◆業務内容
当社のインフラエンジニアとして、地元の大手企業でのプロジェクトに参画いただきます。
・要件定義・設計・構築（上流工程）
・運用・保守・監視（下流工程）
※ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定
※地元の大手企業でのプロジェクトが中心
◆取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等
◆環境
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX、VMware、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure
＜魅力ポイント＞
◎転勤がない会社
地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通勤可能な範囲でプロジェクトを選定します。
家族との時間を大切にしながら、希望する地域で安心して働くことができます。
◎基本給がベースアップしていく
基本給を重視した給与体系です。技術手当等で給与を大きく見せることは行っておりません。
昇給時には基本給が上がるため、賞与や残業代も連動して増加します。
◎フォロー体制や研修制度が充実／スタンバイ期間も給与100％保証
スタンバイ期間中は、J-collegeにて研修を実施します。
ベテラン講師からリアルタイムで指導を受けることができ、決して放置することはありません。
AIに関する知識習得や資格取得も積極的にバックアップしています。
◎定期的な技術者面談を実施
1.5～2カ月に1回のペースで、営業担当による定期面談を実施しています。
不満や不安をヒアリングするとともに、今後目指したいキャリアを共有し、スキル向上とモチベーション維持につなげています。
◎リーダーによるフォロー
経験豊富な技術者をリーダーに任命し、技術者をサポートする体制を整えています。
リーダーと営業担当は月1回会議を行い、情報共有を実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 首都圏第一・二・三事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)／昇給年1回(4月) ■通勤手当／時間外手当（全額支給）／家族手当／役職手当／在宅手当 ■モデル年収 32歳 エンジニア職 経験5年：年収600万円 37歳 エンジニア職 経験10年：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月上限5万円） 家族手当：■第一子3000円 第二子以降5000円 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：DC（確定拠出型年金）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 ＜その他補足＞ ■資役職手当 ■在宅手当 ■DC（確定拠出型年金）制度 ■資格取得奨励金 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ■定期健康診断 ■産業医健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※担当案件により異なる ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、 ■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 ■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験がある方 ・ITパスポートをお持ちの方 ■歓迎条件： CCNAをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F |
| 事業内容 | ========================================================== ■企業概要： AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 東証グロース市場に上場し、全国で1,900名を超えるエンジニアが活躍中。 ■特徴： 当社は「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」を経営理念とし、IT・機械・電気・化学など多分野にわたるエンジニアリングサービスを展開しています。 全国に拠点を持ちながらも、地元主義を掲げた地域密着型の事業運営により、ライフスタイルに合った働き方や転勤のないキャリア形成が可能です。 職種を問わず、一人ひとりの成長を支える制度や風土が整っており、エンジニア職はもちろん、営業や人事、事務職でも活躍の機会が広がっています。 メリハリのある働き方が浸透しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。 多様な専門性を活かしながら、長期的な視点でスキルアップとキャリア構築ができる環境が整っています。 ■魅力点： ・創業から25年以上！右肩上がりの業績で安定経営 ・AI、クラウドなど先端テクノロジーにも注力 ・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ・自社内研修センターあり！ ・定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ・資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定 ・実力主義！単価連動型の給与制度 ・残業代は1分単位で100％支給 ・社内イベントあり、交流も盛んです！ ■ミッション・ビジョン・バリュー ： Mission 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」 Vision ・デジタルエンジニアを育成・創出し社会課題の解決に貢献する ・従業員/顧客価値を高め社会や人々に選ばれ続ける企業になる Value 1. 挑戦を止めず、成長し続ける 2. 多様なちからで、やり遂げる 3. 誠実に、信頼を重ねる ========================================================== |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jna.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 11,211百万円 |
| 従業員数 | 1,819名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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