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【株式会社ジャパン・トータル・クラブ】\未経験歓迎/会員制リゾートクラブの個人営業※反響中心・土日祝休み・新宿駅直結【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジャパン・トータル・クラブ 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40815837
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


\未経験歓迎/会員制リゾートクラブの個人営業※反響中心・土日祝休み・新宿駅直結


【ノルマ無し!反響型・管理訪問型で未経験歓迎◆年休124日・土日祝休み/働きやすい環境でキャリアアップを実現】

■業務概要
当社が運営する会員制リゾートクラブの会員権を、主に反響営業や管理訪問を通じてお客様にご提案・販売していただくお仕事です。新聞広告やダイレクトメール(DM)からの反響、既存メンバーからのご紹介、管理リストを活用した訪問活動を中心に、会員権の魅力を伝え、ご契約につなげます。

\入社後の流れ/
先輩社員からマンツーマンで指導いただきます。入社される方の得意不得意に合わせて期間を設定するので、最初から一人でお客様対応をお任せすることはございません。営業未経験の方でも安心して業務習得ができます。

■業務詳細
・反響営業8割、管理訪問営業(既存顧客フォロー)2割
・DMからの反響を中心に対応いただきます。
※月1~2回の反響施策で1人当たり約30件の問い合わせ対応
・商談は基本対面で一日当たり2~3件対応いただきます。
・1月あたりの契約目安は月1~2件です
新聞広告やDMに反応いただいたお客様へのご提案
・管理リストをもとにしたお客様への管理訪問
(会員様への上位会員権の提案等)
・お客様は60代~70代の富裕層が中心となっており、経営層とお話する機会も多くございます。ビジネススキルが伸ばせる環境がございます。

■会員権とは
同社が運営する下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖など、一級リゾート施設を会員割引で利用できる権利です。2名記名式の会員権が今は人気ですが、今後は3世帯で利用できるグレードの販売に力を入れていきたいと考えております。

■組織構成
新卒で入社しているベテラン社員4名が活躍中です。(50代60代が中心)

■採用背景:
組織強化と将来的な若返りを目的とした増員募集です。既存顧客の高齢化が進む中、今後はより幅広い世代への提案活動を強化していきたい考えです。複数名採用を予定しており、未経験者から経験者まで幅広く募集しています。

■業務の魅力
著名人を含む多様なお客様と接点を持ちながら、リゾートの魅力を伝えるやりがいのある営業です。インセンティブ制度や昇給、表彰など、成果がしっかり評価されます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変動はありません)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
月給には固定残業代(月30時間分・56,600円)を含みます。超過分は別途支給します。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
固定残業手当/月:56,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
306,600円~406,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給+インセンティブ。インセンティブは実績に応じて支給されます。
【モデル年収】
年収450万円 / 26歳 /月給+インセンティブ
年収600万円 / 30歳 /月給+インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、各種教育研修、OJTあり、社内表彰制度年2回

<その他補足>
社内表彰制度年2回あり、資格取得支援制度、各種教育研修、自社施設を社員価格で利用可能(ホテル/下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖、ゴルフ場/日光霧降)、家族・友達との利用も可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始・慶弔・産休育休あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界職種未経験歓迎>
■必須条件
顧客折衝経験(商品の提案経験)
大卒以上
\意欲や人物面を重視します/
■歓迎条件
営業経験(個人・法人問わず)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジャパン・トータル・クラブ
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-9-6
久保ビル
事業内容 ■概要:
ジャパン・トータル・クラブは、個人の顧客を対象とし、下田・箱根・軽井沢・日光・山中湖畔等の首都圏一級リゾート地にクラブホテルを展開している会員制リゾートクラブであり、リゾート開発・運営、リゾートクラブ事業を行っています。それぞれ個性溢れる施設展開を誇るクラブホテルは、多くが国立公園内に立地しており、その最高のロケーションは変わる事のない人生の思い出を継承するメンバーの大切な財産として高い評価を得ています。メンバーの家族の時空や世代を超えた思い出の共有が出来る場、それがジャパン・トータル・クラブです。
■クラブ三大テーマ:
英国の伝統に育まれた社交の場であり、多目的な活動を追及する場となるべく、1975年に同社は生まれました。以来、メンバーの方々の誇りとなるメンバーズオンリーの「CLUB」を追及しています。三大テーマに基づいた使命感と志を持ち、進化を続けながらも、永久にかわることのない価値を提供していきます。
(1)心とからだの健康づくり…若さと健康は、何にも代えがたい最高の財産です。同社では、若々しい体づくりと健康づくりにかかせない環境を提供し、大自然に包まれたスポーツ施設の活用によって、心身共に生き生きとした健康生活をバックアップしています。
(2)家族一人一人の生涯学習…各種のクラブイベントやホテルサービスを通じて、個性の発露や自己啓発のサポートを行っています。
(3)人と人との出会い、ふれあい…クラブイベント等を実施しており、初対面のメンバー同士でも気軽に言葉を交しあえる、そんなコミュニケーションづくりに貢献しています。
■ホテル・施設:
同社の施設は全て首都圏至近にあり、MEMBERS ONLYのホテルとして、心からゆとりの時間を届けています。会員制リゾートホテル(ホテルジャパン下田、ホテルジャパン日光、ラ・ポーム霧降、ホテルジャパン箱根、コーユー倶楽部軽井沢サロン、コーユー倶楽部山中湖畔サロン)とゴルフリゾート(キングフィッシャー・ゴルフリンクス、日光霧降カントリークラブ)があり、メンバーの方々はクラブのオーナーとして、いつでも気軽に利用することができます。
代表者 -
URL http://www.japantotalclub.jp/
設立 年1975年5月
資本金 363百万円
売上 -
従業員数 294名
平均年齢 -
主要取引先 -
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