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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【愛知/東京】電子機器開発エンジニア/IoT・クラウド・組込み基盤開発◆東証プライム◆年休126日
■ 募集背景
当社はハードウェア売り切り型からデータ活用型IoTサービス（CABIoT基盤等）への転換を加速中です。現在、既存製品のIoT化プロジェクトが多数進行中ですが、クラウドと組込みの両面からシステム全体を俯瞰し技術選定を主導できるコアメンバーが不足しています。デジタル技術（AI・物理シミュレーション）を活用したIoTソリューションの設計・実装を中心となって推進するミドルレベルエンジニアを募集します！
■ 主な業務内容
・エッジ・クラウド統合設計： IoTデバイスからクラウド、アプリに至るシステム全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・通信・IoT基盤構築： OTAアップデートやデバイスプロビジョニングを含む通信基盤の構築
・ベンダーマネジメント： 開発委託先のディレクションおよびコードレビュー
・ワンチームでの開発推進： ハード・ソフトの垣根を超えた仕様策定および開発推進
■ 求める人物像
最も重視するのは、情熱と行動力を持ってチームと開発を進められるマインド。現地現物に関心を持ち、現場テストや基板・筐体連携においても主体的に動き、周囲と熱量を持って協働できる方を歓迎します。技術の枠にとらわれず、事業成長を自らの手で加速させたい強い意欲を期待します。
■ 当社の魅力
参入障壁の高い市場で圧倒的シェアを誇り、長年黒字経営を継続する強固な経営基盤を備えています。この盤石な土壌があるからこそ社員の挑戦を後押しでき、結果だけでなくプロセスも評価する文化のもと、高い心理的安全性を保ちながら本質的な課題解決に打ち込める環境です。
■ 職場の雰囲気
20代&30代の若手・ミドル層が中心の先行開発チーム！外国籍社員も在籍しており、多様性のある環境です。試作機を触る検証や、社内の営業・社外の仕入れ先との調整・議論を重ねながら進めるアクティブで熱量のある雰囲気です。
■ この仕事で得られるキャリア価値
・高度な統合設計スキル： エッジとクラウドをシームレスに繋ぐ「真のアーキテクト」へ成長できます。
・社会インフラ更新のダイナミズム： シェアNo.1製品のIoT化を通じ、日本の電力・脱炭素基盤の未来を創れます。
・最上流からの企画参画： 実装にとどまらず、ビジネス視点でのサービス企画から関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーＮ 19階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 勤務地最寄駅：地下鉄櫻通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性はありますが、当面は予定しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 538万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～361,600円 ＜月給＞ 327,000円～361,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間程度含む ■昇給：25年実績 2.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）3か月 ■年収イメージ： 30歳前後 550～600万円 35歳前後 600～650万円 ※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月10万円まで）他 家族手当：配偶者：4,000円、子ども10,000円 寮社宅：30歳未満独身寮 ※入居条件有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時教育 ・社内技能検定 ・職種別集合教育 ・通信教育補助 ・公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円） ・社会人向ビジネススクール通学補助等 ＜その他補足＞ ■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事：本社の場合は社員食堂あり（１食400円以下） ■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加 ■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 月平均労働日数：20.2日 会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります 有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給 長期連休：年末年始、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・ソフトウェア開発経験3年以上 ・クラウドに関する基礎的な理解 ■歓迎： ・Webアプリ、PCアプリ、スマホアプリ、いずれかの開発経験 ・組込みソフトウェアの開発経験 ・AWS, Azure, Googleクラウド, いずれかのマイクロサービスを利用した開発経験 ・DevOps, CI/CDなどの経験 ・情報処理技術者資格、AWS認定資格 など ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
| 事業内容 | ～ 東証プライム上場企業 ／ 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ～ ■事業内容： ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売・発電および売電事業 ■同社の強み： ・高品質／短納期を実現する生産体制：先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 ・豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求：性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 ・イノベーションから生まれる新規開発：地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦もしております。 ■同社の魅力： 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM＆A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 売上 | 184,683百万円 |
| 従業員数 | 2,269名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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