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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京/新製品開発】大型スキャナー・ソーターの機械設計◇紙搬送・撮像装置の機械/年間休日125日
【自社メカトロ製品の機械設計/金融・官公庁・物流など社会インフラを支える製品開発/設計から試作・評価・量産立ち上げまで一貫して関われる/平均年収732万円/年間休日125日/フレックス制度あり/原則転勤なし/キヤノンMJグループの基盤を活かした成長フェーズ】
■概要:
当社は、金融機関・官公庁・物流・流通など、社会インフラを支えるお客様に向けて、業務用スキャナーやソーターなどのメカトロ製品を自社で企画・開発している企業です。
本ポジションでは、大型スキャナーやソーターの紙搬送機構、撮像装置、板金部品、モーター駆動機構などの機械設計をお任せします。
■業務内容:
大型スキャナーやソーターなど、自社製品の機械設計をご担当いただきます。新製品開発だけでなく、既存製品の機能改善やお客様ごとのカスタマイズ設計にも携わっていただきます。
◆具体的な業務内容
・業務用スキャナー・ソーター等の紙搬送機構および撮像装置の機械設計
・板金部品・モーター駆動機構の設計
・ステッピングモーターの選定および機構設計
・試作品の組立・評価・性能検証
・顧客要望に応じたカスタマイズ設計および既存製品の設計変更
・量産図面・部品表(BOM)の作成、図面管理
■働き方:
・年間休日:125日
・土日祝日、年末年始、夏季休暇
・有給休暇:初年度から最大20日付与
■ポジションの魅力:
・自社製品の開発に一貫して携われる
企画・設計・試作・評価・量産まで、自社製品開発の全工程に携わることができ、自分が設計した製品が社会で活躍する姿を実感できます。
・社会インフラを支える製品開発
金融機関や官公庁、物流業界など、日本の社会基盤を支えるお客様向け製品の開発を通じて、社会に大きな価値を提供できます。
■当社の特徴:
当社は、イメージ情報ソリューション領域で長年の実績を持ち、ハードウェア、ソフトウェア、システムインテグレーション、BPOを一体で提供している企業です。情報のデジタル化、アナログとデジタルのハイブリッド処理、データ利活用に関するハードウェア・ソフトウェア開発やBPO等を事業内容としています。 特に金融・公共・流通など、高速・大量・正確な情報処理が求められる領域で信頼を積み重ねてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長の場合有 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:その他(対策完全分煙(社内に喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則、転勤無し(業務上、出張をお願いする場合があります) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~562,500円 <月給> 375,000円~562,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(約4ヶ月分)、業績及び評価により変動あり。平均年収は732万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・確定拠出年金制度(401K)・選択制退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 福利厚生社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金制度(401K)、選択制退職金制度、持株会制度、引越費用負担(当社規定に準ずる)、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、育児復職前・復職後面談、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇詳細: ・年末年始/夏季を中心に年間カレンダーによる ・特別休暇(慶弔、マタニティ、育児復帰後、裁判員、生理休暇など) ・積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・3D CADを使用した機械設計経験 ・メカトロ製品または産業機械の設計経験 ・板金部品設計の経験 ・モーターを用いた機構設計経験 ・量産図面、部品表(BOM)作成経験 ■歓迎条件: ・ステッピングモーターを用いた設計経験 ・紙搬送機構や搬送装置の設計経験 ・量産立ち上げの経験 ・ボール盤等を使用した試作・加工経験 ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリマジェスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・イメージ情報ソリューション ・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション ・イメージ情報の処理に関する受託業務 ・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他 ■特徴: (1)「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革 1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。 (2)目指すは業務改革のプラットフォーマー 圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。 (3)「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」 紙はもちろん(=アナログtoデジタル)、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど(=デジタルtoデジタル)、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。 (4)中途入社者が正当かつ公平に評価される環境 中途採用比率79%(2020年度)。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.primagest.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,100百万円 |
| 従業員数 | 2,374名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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