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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【松山本社】温度センサーメーカーの法人ルート営業◆リーダー候補/安定顧客基盤/年休118日/転勤無
■概要:
工業用の温度系を製造している当社にて、既存の法人顧客を中心に営業活動をお任せいたします。基本的には既存対応となるため、営業がしやすい環境です◎
■採用背景
長年取引のある顧客との関係性を維持しながら、今後の営業体制強化を見据えた採用となります。将来的には営業部門の中核人材としての活躍を期待しています。
■業務内容
工場設備や生産ラインで使用される温度センサーの提案営業をお任せします。顧客からの要望をヒアリングし、社内の設計担当や製造部門と連携しながら最適な製品提案を行います。
■具体的には
・既存顧客への定期訪問
・問い合わせ対応
・仕様確認、見積作成
・受注後の納期調整
・設計部門、製造部門との打ち合わせ
・納品対応
・顧客ニーズの収集および提案活動
・出張先での顧客フォロー
担当顧客は30社程度を予定しており、親会社やグループ会社を中心とした既存顧客対応がメインです。まずは既存取引先のフォローを通じて信頼関係を築きながら、安定した受注体制を支えていただきます。
■入社後の流れ
入社後は約3か月間、製造現場を中心に各部署を経験しながら製品知識やモノづくりの流れを習得します。その後は営業同行やサポート業務を通じて営業フローを学び、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。
■組織構成
営業部門は営業担当、営業技術(設計担当)、営業補佐など計5名体制です。設計担当とも密接に連携できるため、技術面の知識習得や提案活動も進めやすい環境です。
■仕事の魅力 創業以来培ってきた高い技術力と品質評価を強みに、化学・食品・機械メーカーなど幅広い業界を支えています。顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、自ら計画を立てて営業活動を進められるため、主体性を活かして活躍できます。
【温度検出端とは】
物体の熱さや冷たさを感知する部分のことです。
様々な業界・工場に使用されておりますが、身近なものでは食品業界での”フライヤー”やコンビニ等で使用される”おでん鍋”等が一例に当たります。
営業職は、その温度センサーを使う企業から
「こんな形のセンサーが欲しい」 「もっと長いものが欲しい」
といった相談を受け、社内の設計・製造担当と協力して提案する仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市高岡町368-1 勤務地最寄駅:松山空港線/空港通り一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~225,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:43,000円~73,000円 <想定月額> 233,000円~298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり(前年度実績:賞与月数計2カ月) 運転手当・出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限13,000円支給/マイカー通勤可 家族手当:配偶者1~1.5万円(扶養有無)、子3000円/名 住宅手当:既婚者2万円、独身者1.5万円(世帯主に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上/退職金共済は未加入 <定年> 60歳 再雇用制度有(上限65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 精勤手当 5,000円(皆勤時時のみ支給) 通勤手当 月額上限13,000円支給:1kmあたり600円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・土/日/祝日/その他 ・但し祝日のある週の土曜日は出勤(月一回程度 会社カレンダーによる)/お盆休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験のある方 ■歓迎条件: ・製造業での営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SYNKS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒791-8036 愛媛県松山市高岡町368-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・各種熱電対の製作及び試験検査 ・各種測温抵抗体の製作及び試験検査 ・各種取り付け金具の製作 ・下記品目の販売業務 ・各種熱電対及び測温抵抗体・熱電対線、補償導線、銅導線、金属保護管、絶縁管 ・各種温度計及び自動温度調節計、各種ヒーター、その他 熱管理関係機器 ※その他、上記に付帯する一切の業務 ■同社について 主には、製造会社がモノ作りの際使用する製造機械装置やプラント機器等の中に組み込まれる温度検出端(温度センサー)の製造販売を生業として昭和41年神戸市灘区にて創業したテラハシ産業が、今日SYNKS(株)の礎となっています。昭和52年に、主力取引先の一つテイジンが当地に生産拠点を構えていたことから松山市に本社工場を移転してきた他、令和3年からはその技術力を見込まれ大阪府箕面市の工業計器の中堅メーカー「神港テクノス」の傘下に入りました。 ■事業概要 例えばプラスティック樹脂の型枠を製作していく過程で発生する熱が高温であれば素材は溶融するし、逆に低温だと整形を施せない等、当社が製造する温度センサーは機械類が機能的且つ効率的に稼働していくための必用不可欠な「熱エネルギーの管理機器」であり、幅広い分野において製造業の現場に貢献しています。 当社製品は創業以来これまで56年の業歴によって蓄積されてきた技術力によって、顧客メーカー側からは「安定的で品質が良い」との評価を得ていることに加え、その技術力を支える従業員ひとり一人は、職人としてのプロ意識もって臨み、柔軟で決め細やかな対応力をアドバンテージとして質の高いパフォーマンスを展開しています。 当社がこれまでに、こうした企業努力によってメーカー側各社との間で築き上げてきた信頼関係は厚く、化学品・食品メーカーを中心に地元四国島内や関西方面を主力エリアにおおよそ70社余りの企業様とお取引頂いており、強固な営業基盤を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.synks.jp |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 273百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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