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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【大阪】インフラエンジニア※1回面接/AWS、ZABBIXの認定パートナー/待機時給与変動なし#11
ネットワークやサーバの設計・構築経験を活かし、幅広いプロジェクトで技術力を磨ける環境です。大規模案件から小規模案件まで多様な案件があり、希望に応じて上流工程への参画や新たな技術領域への挑戦を目指せます。
■業務内容
インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務をお任せします。
担当する案件は規模や業種がさまざまで、要件に応じたインフラ環境の設計から構築まで一貫して携わります。主な業務は、仮想化アプライアンスの提案・設計・構築、データベースの導入・設計・構築、セキュリティシステムの導入・設計・構築・管理です。さらに、サーバやクラウド基盤の設計・構築、ルーター・スイッチ・ファイアウォール領域のネットワーク構築にも携わります。
案件によっては上流工程から参画できる機会もあり、構成検討や提案段階から経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしながら、複数の技術領域に触れ、着実にスキルの幅を広げていけるポジションです。
■業務の魅力
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広い分野を経験できる
・大規模案件から小規模案件まで、多様なプロジェクトに携われる
・希望に応じて上流工程への参画を目指しやすい環境
■働く環境
・転勤なしで腰を据えて働ける環境
・退職金制度を完備
・社員定着率98%
■働き方
・全社平均残業時間は月20時間
・サービス残業なし
・育児休業取得実績多数
■キャリアパス
身に付けたい技術を追求しながら、自身に合ったキャリア形成を目指せます。幅広い案件経験を通じて、設計・構築領域の専門性を高めることができます。
■企業魅力
技術者派遣分野で国内トップクラスの人材規模と実績を有しています。また、Winスクールなど学習機会が充実しており、社内承認を得た講座は全額会社負担です。全国約48校で受講可能なため、継続的なスキルアップを支援しています。
■企業説明動画:
会社紹介:https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー:https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員採用です。 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県) 住所:大阪府、京都府、兵庫県 各クライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 業務特性により、転勤の可能性はあり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~543,750円 <月給> 250,000円~543,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 夏(6月)・冬(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 寮社宅:転居を伴う転勤の場合。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(DC制度)、再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設(オンライン)を設けています。 <その他補足> ■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休 2 日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あ ※参画プロジェクトにより異なる場合があります ・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: インフラエンジニアとしてのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域: ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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