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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【大阪】社内SE◆物流×AIの自社SaaS開発/役員直下で企画から携わる/年休123日/土日祝休
~0→1開発フェーズ/導入200社超サービス/土日祝休/要件定義から担当/ベンチャーならではの成長機会/経営課題に踏み込む提案が可能~
■職務概要
物流業界向け自社サービス「MIKOMI LOGI」の開発を通じて、社内業務のDX化と新たな物流プラットフォーム構築を担う社内SEポジションです。
■職務詳細
・社内Webサービスの設計、開発
・物流情報の入力、管理機能の構築
・顧客向け通知機能の開発
・営業管理(SFA)機能の設計、改善
・データベース設計および移行対応
・クラウド環境の構築、運用
・開発後の保守、改善対応
現在同社では、物流情報の収集から顧客への情報提供、商談調整、営業管理までを一気通貫で管理できるシステム構築を進めています。物流需給データを活用し、将来的には経済予測や最適マッチングを実現するプラットフォームへの進化を目指しています。
<入社後>
まずは既存業務フローやサービス理解を深めながら、社内システム開発プロジェクトへ参画。要件整理から設計・実装まで一連の開発業務を担当します。利用者の声を直接反映できる環境です。
<キャリア>
将来的には技術選定やアーキテクチャ設計、プロダクト責任者、開発組織立ち上げなど上流工程への挑戦が可能。事業成長に合わせてエンジニア組織の中核を担うポジションを目指せます。
■業務の特徴
・物流企業向け自社SaaSの開発業務
・営業部門と連携したアジャイル開発
・要件定義から実装、運用まで担当
・日々の改善要望を即時反映できる環境
・将来的にはAIや機械学習活用も視野
\この求人のポイント/
(1)導入企業200社超・契約継続率86%の「MIKOMI LOGI」開発に携われる
(2)要件定義から運用まで一貫して担当できる開発環境
(3)物流×AIプラットフォーム構想を担う立上げフェーズの中核採用
■企業魅力
当社は「世界を二歩先へ」を掲げ、物流支援事業「MIKOMI」と採用支援事業「スゴい人事部」を展開しています。物流業界の2024年問題を背景に、企業の利益構造そのものを改善する物流支援サービス「MIKOMI-LOGI」を提供。単なる営業代行ではなく、荷主との直接取引実現や商流改善など経営課題に踏み込んだ支援を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町3-1-6 船場アルファビル8階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(10月、3月)※年度によって決算賞与も有 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~460,000円 固定残業手当/月:48,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 直近年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTやロープレ、営業マニュアル、研修制度あり。未経験でも着実にスキル習得可能。 <その他補足> 達成旅行制度(全社・事業部単位での目標達成で会社補助の国内外旅行)、アワード(優秀社員表彰:年4回)、リフレッシュ休暇制度(Q毎に貢献した社員に親御様、ご家族、パートナーとのリフレッシュ旅行を会社補助)、アニバーサリーワーク制度(家族の誕生日当日は超時短勤務が可能)、パワーチャージ休暇、パワーナップ制度、社内報、ありがとうカード制度、研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123日、完全週休2日制(土日)・祝日、夏季・年末年始・慶弔・産育休あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーションまたは業務システムの開発実務経験(目安2年以上) ・何らかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験(言語不問) ・要件を理解し、設計~実装まで主体的に進めた経験 ・チームや他部署と連携しながら開発を推進した経験 ■歓迎条件 ・自社プロダクト/SaaSの開発経験 ・新規サービスや0→1フェーズでの開発経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計経験 ・業務システムの設計、改善経験 ・スタートアップや少数精鋭組織での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ASUIRO |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-1-6 船場アルファビル8階 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社ASUIROは、大阪市中央区に本社を置き、「物流業界」と「人材領域」を中心に事業を展開している企業です。主力サービスとして、物流企業向けの採用支援・集客支援サービス「MIKOMI LOGI」と、ドライバー職に特化した人材紹介サービス「ドラPRO」を提供しています。物流業界が抱える人材不足や採用課題に対し、採用戦略の立案から人材獲得、定着支援までを一貫してサポートしている点が特徴です。また、企業と求職者双方のマッチングを通じて、物流業界全体の発展に貢献することを目指しています。 ■ビジョン ASUIROは「世界を二歩先へ」というPurposeを掲げています。この理念には、同社の事業や制度、従業員、そして企業活動そのものを通じて、関わる企業や個人、社会全体の可能性を広げ、より良い未来を実現したいという想いが込められています。また、代表メッセージでは「挑戦と変革を繰り返した先に描く、『つくれない機会はない』という世界」を掲げており、従来の常識や業界課題にとらわれず、新たな機会や価値を創出することで社会に貢献する姿勢を打ち出しています。 ■特徴 ASUIROの最大の特徴は、物流業界に特化した専門性の高いサービスを展開している点です。ドライバー採用や物流企業向けの採用支援に特化することで、業界特有の課題やニーズに精通した提案が可能となっています。また、単なる人材紹介に留まらず、企業の成長を見据えた採用戦略の構築や人材定着支援までを視野に入れた総合的なサポートを提供しています。さらに、「挑戦」と「変革」を重視する企業文化のもと、物流業界の課題解決を通じて社会価値の創出に取り組んでおり、企業と求職者双方にとって新たな可能性を生み出す存在となることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://asuiro-inc.com/company/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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