正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
第二新卒歓迎!法人営業◆年収500万以上/博報堂DYグループ×年休124日働き方◎
\年休124日×急成長スタートアップ企業で安定◎営業経験を生かし、EC・マーケティングの専門性を身につける/
■仕事内容
EC事業者と専門人材をつなぎ、売上向上や事業課題の解決を支援する「ECのプロ」に携わります。入社後は、これまでの経験や強み、本人の適性に応じて、コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールス、マーケティング・タレントマネージャーのいずれかを担当します。
同サービスには、楽天、Amazon、SNS運用、広告運用などの知見を持つEC専門家が1万名超登録。150社超の契約企業に対し、課題に合った支援を提供しています。
<配属ポジション>
(1)コンサルティングセールス:EC事業者が抱える課題をヒアリングし、最適なプロ人材や支援サービスを提案
(2)カスタマーサクセス:導入いただいた企業への伴走支援
(3)インサイドセールス:見込み顧客との接点を創出し、商談機会を生み出す
(4)マーケティング・タレントマネージャー:サービス拡大やマッチング支援に携わる
■組織構成
平均年齢は27歳。元リクルートや大手企業出身者、スタートアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■働き方
・年休124日/土日祝休み
・時間差出勤可(10時までに業務開始)
■インセンティブ制度
目標超過1件につき3千円の支給!
インセンティブ平均金額:1万円~2万円/月 中には約5万円支給の方も!
■評価制度:
昇給は年2回評価査定を実施しています。
1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。
■企業の特徴・魅力
EC領域に特化したプロ人材と企業をつなぐ「ECのプロ」という複業マッチングサービスを運営する会社です。
EC事業者が抱える「人材不足・ノウハウ不足」を解決し、売上アップや事業成長を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-14-5 大広ビル5F 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 <賃金内訳> 月額(基本給):228,572円~404,762円 固定残業手当/月:71,428円~95,238円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ※上記は、目標達成におけるインセンティブ50万/年を含みます。 ■昇給/賞与:年2回(2・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 (上限35,000円) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり <その他補足> ■服装自由 ■PC貸与 ■半期ごとに達成会あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率100%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件:いずれか必須 ・営業経験をお持ちの方(年数・業界不問) ・目標数値達成に向けPDCAを回して業務に取り組んだご経験がある方(ウェディングプランナー、スポーツスクールの運営経験など) ■歓迎条件: ・広告運用、SaaSサービス、人材、不動産など無形の営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wuuzy |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自社ECからモールの支援に至るまで、『売上アップ』に貢献できるプロを「必要な時に、必要な分だけ」チームに迎え入れることができる、ECに完全特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開しています。 ■当社サービス「ECのプロ」について: 「ECのプロ」には現在、複業で10,000名ものECの専門家(各種SNSの運用者、大手ECモールのスペシャリスト、ECマーケターなど)が登録しており、彼らとEC事業者様をつなぐマッチングサービスを創っています。 企業からの問い合わせ数も、多い月で200件近くに達するなど、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップ企業です。10,000名の中から最もマッチしたノウハウをお持ちのプロをアサインすることで、EC事業者様の売上を数倍にアップできる様な提案を行っております。 ■魅力: 元リクルートなどの大手企業出身のメンバーや、スタートアップ出身のメンバーが、共に手を取り合いながら一つのサービスを創り上げています。彼らと同じチームで働きながら、個人個人の成長とキャリアアップをしっかりバックアップします。 コロナ禍の影響もあり、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップだからこそ、やる気次第で早期のキャリアアップも十分可能です。 年2回の給与査定と賞与、インセンティブで頑張りをしっかり評価します。 ■組織風土: お客さまからのフィードバックを元に、常に改善改良を行なっております。 そのため、プロダクトに携わるメンバーのみでなく、営業からCSまで全員参加でプロダクトを考察する時間が設けられています。 今あるものは通過点に過ぎないという考え方で、少しでもより良い価値を皆様に感じてもらえるよう、どんどんブラッシュアップしていきたいと思っています。 週一回の定例会議でKPIを確認し、素早く考え実行しています。今やっている「当たり前」を疑うことを大切にし、時には商品パッケージやアプローチ方法まで、毎週のようにPDCAを回しているのも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wuuzy.jp/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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