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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
虎ノ門【引越会社向けサービスの企画開発・提案営業】◆残業20h/土日祝休み/独自性の高い商材を扱う
~引越業界初のプラットフォームサービスを展開/既存営業&新規サービスの企画・開発~
【担当サービス】
■HAKOPLA(ハコプラ)【https://hakopla.com/】
■引越業界の未来をつくる会【https://hikkoshi-next.com/】
■引越しラクっとNAVI【https://hikkoshi-rakunavi.com/】
■仕事内容:
当社の新生活サービスプラットフォームを活用した新規サービスの開発や、提携企業との新規協業プロジェクトおよび事業計画の立案に携わっていただきます。提携企業やプロジェクトに応じて、宿泊を伴う出張やオンライン商談(Zoom)が随時発生します。
経営陣や他部署との連携も多く、会社の全体像を理解しながら業務を進めるため、新規サービスの企画・開発で活躍いただいた後は他分野でのキャリアパスの可能性も見込めます。
■業務詳細:
当社の引越し関連サービスを用いたWEB集客サービス(OEM含む)や会員制サービスの拡大営業や運用改善、新規商材の立案・開発など、新生活を迎えるタイミングの集客および
ニーズに応えるサービス開発をお任せします。
また、業界初全国150社以上の引越会社が参加する引越しプラットフォームサービス「HAKOPLA(ハコプラ)」および 引越事業経営者団体の「引越業界の未来をつくる会」の運営
を通じて、引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトの拡大にも携わっていただきます。
■業務の魅力:
・業界初の全国引越会社プラットフォームを構築。業界団体としての発信力の高さから、メディアからの注目度も高い事業(取材実績多数)。
・「引越しに関わるすべての人に喜ばれるサービスをつくる」を理念に、引越会社との災害支援ネットワーク構築による社会貢献活動から、引越しで利用するダンボールを広告メ
ディアとする広告営業、業界DX推進のための基幹システムの開発、新たな引越し見積りサービスの開発まで、多岐に渡る事業開発が可能。
・発足4年目の部署で規模は小さいが、これまでの新規事業の開発数は年間で5~10サービス。素早い意思決定と裁量・守備範囲の広さを求める方に適した事業部。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・雇用期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ・原則、無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):166,100円~237,200円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:50,900円~100,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,000円~393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:3,808,000~5,502,000円 ■固定残業手当:超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当:55,000円 ■賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給:年1回(1月)※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限月3万1千円 家族手当:配偶者:月10,000円、子供:月5,000円/名 寮社宅:社宅制度 社会保険:■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得奨励制度 ■中途入社受入研修 ■中途入社後のOJT制度 <その他補足> ■家族手当(扶養親族に限る) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~翌年1/3) ■年次有給休暇(取得率83.4% ※2025年度・全社実績) ■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 法人営業経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リベロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 →社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA(ハコプラ)」 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.livero.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 453百万円 |
| 売上 | 4,364百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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