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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京】債権管理（リーダー候補）◆大規模グループ中枢で決算実務を磨く／年休125日
【売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ中枢で、グループ各社の経理・決算を担当／充実の環境で安定基盤のもと専門性を高められるポジション】
■業務概要：
BREXA Holdingsおよび中核グループ会社2社の売上管理・債権管理業務を、課内メンバーと連携しながら担当いただきます。
売掛金管理や入金管理などの実務に加え、業務進捗の管理、関係部署との調整・連携を通じて、チームの中核メンバーとして業務を推進していただくポジションです。これまでの経理経験を活かしながら、業務改善や業務プロセスの整備にも主体的に取り組んでいただけます。
【業務内容詳細】
・売上計上および売掛金管理
・入金確認・消込業務
・債権管理
・関係会社との請求・精算対応
・各種経理システムへの登録・運用管理
・業務進捗管理およびメンバーサポート
・経理業務全体の取りまとめおよび業務改善推進
■当社について：
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません 「職務内容を参照のこと」 ・月初（3～7営業日）、四半期決算月（4月・7月・10月）、年次決算期（1～2月）は業務が集中するため、通常月より残業が多くなる傾向があります。一方で、業務フローの見直しやシステム活用による効率化を進め、生産性向上や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。なお、残業手当は実績に応じて1分単位で支給します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 262,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：有（年2回） ※基本給のうち55,000円は「ライフプラン支援金」として支給されます。確定拠出年金への拠出も可能です。拠出を選んだ場合でも、割増賃金の算定基礎に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に準ずる（上限3万円まで） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■各種eラーニングシステム導入 ＜その他補足＞ ■社内公募制度 ■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象 ■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度） ライフプラン支援金は確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。 ■他部署体験制度 ■指定宿泊施設優待 ■制度：在宅勤務、ライフプラン支援制度 上記、適用においては当社規程に準じます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄） ・夏季休暇／年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・売掛金管理、入金消込、請求書対応などの債権管理業務経験 【歓迎要件】 ・関係部署やメンバーとの調整・取りまとめ経験 ・業務フロー改善や業務標準化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F |
| 事業内容 | ■事業展開と理念 ・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。 ・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど） ・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人） ・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」 「Break（境界を壊す）」 「Expand（可能性を広げる）」 「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする ■人材育成と支援体制 ・研修施設：全国20拠点 ・研修コンテンツ：450以上 ・新卒採用：年間約2,600人 ・未経験者採用：年間約6,000人 ・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施 ・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 126,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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