正社員
【職務概要】
「コーポレート責任者（統括責任者）」として、経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制などのコーポレート機能を自ら手を動かして整備しながら、持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制の構築を推進するポジションです。
【職務詳細】
・経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制機能の整備
・コーポレート部門における各機能のチーム構成の設計・構築・強化
・コーポレート部門メンバーのマネジメント
・各種規定の整備、内部統制の設計・運用、リスクマネジメント体制の構築推進
・主幹事証券・監査法人・法律事務所等の外部パートナーとの折衝
【ミッション】
食品産業のロスをなくすための事業拡大に伴い、今後の成長を支える管理部門の体制強化を自ら推進していただきます。まずはプレイングマネージャーとして得意分野から牽引し、将来的には経営チームの強固な一翼を担う「CAO（最高管理責任者）」への就任を期待しています。
【ポジションの魅力】
・社会課題の解決に向け、経営の中枢から事業の土台を設計・牽引できます。
・既成の仕組みを引き継ぐのではなく、会社の骨格を自分の構想からゼロベースで構築できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F 都営三田線「三田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 年棒制：月額830000円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年1回以上を想定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 交通費実費支給（上限35,000円）、書籍購入補助、 セミナー参加費補助、部門懇親会費補助、部活動費補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・コーポレート部門でのマネジメント経験3年以上（スタートアップまたは事業会社） ・会計・経理財務・法務のいずれか、または複数領域にわたる実務経験 ・監査法人・税理士・弁護士等、外部専門家との折衝経験 【尚可】 ・上場準備をリードした経験 ・内部統制（J-SOX）構築の知見 ・税務調査対応経験 ・公認会計士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Goals |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 【会社の特徴】同社は日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップです。 日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。 Goalsは ｢フードビジネスの利益率・スケーラビリティーを最高水準に｣ というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。 ビジョン実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア ｢HANZO｣シリーズ を提供しています。 また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年7月 |
| 資本金 | 3,022万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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