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正社員
【職務概要】
事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計から実行までをリードし、経営陣・事業責任者と密に連携しながら事業成長に直結する採用成果の創出を担います。
【職務詳細】
・中途採用の推進（エンジニア・ビジネス・コーポレート職種の母集団形成、チャネル戦略設計、KPI管理、選考／クロージングの一気通貫実行）
・インターン採用（長期インターン学生採用の母集団形成、KPI管理、選考／クロージングの一気通貫実行）
・採用イベント企画、情報発信、採用広報との連携を通じた市場認知拡大・タレントとの接点創出
・経営陣・事業責任者と連携した採用要件の調整および戦略立案
・全社の採用力向上に向けた「全員採用」カルチャーの推進
・オンボーディング、育成、評価など将来的なHR機能全般への領域拡大
【魅力】
・これまでの経験や強みに応じて担当領域を柔軟に調整します
・意思決定者が近くにおりスピード感を持って事業推進が可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 3F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：業績により支給 昇給：原則年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： ITS健保、本購入制度、Udemy講座購入制度、Claude Code・neoAI Chat等のAIツール配布、ノートPC支給制度、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備、全席フリーアドレス、半年に1回のワーケーション（宿泊費・食費負担） ■勤務時間：10：00～19：00 or 9：00～18：00 ご自身のご都合により選択可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜日 ＋ 任意1日）、祝祭日、年末年始等、有給休暇、介護・慶弔等休暇、産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） ※経験年数は問いません。 ※採用業務の一部のみを担当していた方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社neoAI |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】法人向けAIソリューション事業／自社AIサービス事業 【会社の特徴】同社は、「AIで日本の底力を解放し、もう一度世界トップへ」を掲げる東京大学・松尾研究室発のAIテックカンパニーです。最大の強みは、アカデミアで培った最先端の技術力と、それをビジネス現場へタイムリーに応用する圧倒的な実装スピードにあります。 事業は「プロジェクト（企業固有の課題を解決する伴走型コンサルティング）」「プロダクト（生成AIプラットフォーム『neoAI Chat』の提供）」「R＆D（独自日本語LLMの開発等）」の三位一体で展開。個別支援で得た知見を汎用プロダクトへ還元するサイクルを確立し、創業数年でANAやゆうちょ銀行など150社以上のエンタープライズ企業へ導入実績を築きました。 特に、高いセキュリティが求められる金融・製造業向けのオンプレミス版生成AI構築にも強みを持ち、業界を問わず日本企業のAIトランスフォーメーション（AX）を一気通貫で牽引する、将来性豊かなスタートアップです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 5,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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