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正社員
【職務概要】
同社にて、採用を中心に組織拡大に伴う採用運用の改善や候補者体験の向上を担当いただきます。まずは採用基盤の構築と運用をメインミッションとし、段階的に人事領域全般へ業務を広げていただきます。
【職務詳細】
・採用実務（面接日程調整、候補者フォロー、オンボーディング対応、求人票作成、スカウト送信）
・採用広報（コーポレートブランディング担当者と連携した各種SNS対応、記事作成等）
・その他業務（研修の運営や評価運用サポート、社内イベント推進等）
【ミッション・魅力】
・組織規模70名から100名規模への拡大期において、人事機能を強化し会社の成長を人の面から支えるコアメンバーとして活躍いただけます。
・スタートアップの成長フェーズで、採用だけでなく制度・採用広報・オンボーディングなど人事の全体像を身につけることが可能です。
・経営陣や事業責任者と近い距離で意思決定のスピード感を体感しながら業務を行えます。
・SNSや採用広報の企画などクリエイティブな領域にも挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1丁目21-2 茅場町タワー12階 ■東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩7分■JR京葉線「八丁堀」駅徒歩8分■東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額317000円 賞与：年2回（業績連動賞与） 昇給：年4回（2月、5月、7月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費支給・高スペックオフィスチェア・ラウンジ／フリーキッチンスペース・ドリンク飲み放題／お米食べ放題・月1レクリエーション・週1シャッフルランチ・書籍購入制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00、推奨：9：30～18：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後さらに5日付与）、その他 社内カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての実務経験（1年以上）または法人営業経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、各種SaaS等の利用経験） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・採用広報やSNS運用の経験（Instagram／X／TikTokなど） ・スタートアップでの人事経験 ・スカウト文作成や媒体運用の経験 ・オンボーディングや研修企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社iimon |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産業界向けシステム・アプリケーション（SaaS）の企画・開発■不動産仲介業務支援システムの開発・運営 【会社の特徴】◆「イイモン」で、世の中を変える。「イイモン」で、不動産業界を豊かに！◆ 不動産業界向けSaaS「速いもんシリーズ」で、不動産会社の業務の自動化・効率化を目指す企業です。 【利益を出すのが難しい、不動産賃貸仲介業界の現状】 いつの日からか「不動産業界はIT化が遅れていて、アナログな仕事が多く、根性がないと続かない」というイメージが根付くようになりました。 これまで不動産業界は売上の総量を、残業などの「時間」でカバーしていました。 しかし、「働き方改革」「最低賃金の上昇」という2つの波によって人件費コストが上昇。そこに新型コロナウイルスによる追い打ち。 これらにより売上は上げにくく、コストも下がらない。その結果、利益は上がらない。これが不動産業界の現状です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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