【株式会社日宣】【神田】人事◇人材開発・制度企画もお任せ◇上場の総合広告会社／制度領域へキャリアアップ／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【神田】人事◇人材開発・制度企画もお任せ◇上場の総合広告会社／制度領域へキャリアアップ／フレックス


【上場企業でのキャリアアップ／将来の課長候補／20・30代活躍中／史上最高益更新中／フレックス／人材開発や研修経験を活かす／人事企画へ挑戦可／創業79年の老舗総合広告会社】
■業務内容：
本ポジションでは、上場会社の人事総務として、社員一人ひとりの成長促進と組織力向上を目的に、人材開発施策の企画から制度運用、定着支援まで幅広く担当いただきます。育成と評価を連動させながら、組織全体のパフォーマンス向上を推進するポジションです。

■業務詳細：
・研修制度の企画、設計、運営
・階層別研修や管理職研修の推進
・タレントマネジメント運用構築
・評価制度運用および改善提案
・人事制度の浸透施策企画
・グループ会社の人事PMI支援
・AI活用による人事業務効率化
・人事、労務、総務領域との連携業務

■組織構成：
配属先はコーポレート推進部です。部長、課長、社員6名、派遣1名で構成されており、人事・総務・労務それぞれの専門性を持つメンバーが連携しながら全社横断の施策を推進しています。

■サポート体制：
まずは既存の研修制度や人材開発施策の運営支援から担当いただきます。担当者との連携を通じて業務理解を深めながら制度運用や改善提案へ携わり、将来的には主担当としてプロジェクトを推進いただきます。

■業務の特徴：
単なる研修運営ではなく、人材育成と評価制度、キャリア開発を連動させながら組織課題の解決に取り組める点が特徴です。また、教育施策の企画だけでなく、制度定着や人材戦略や労務総務周りなど、幅広い業務にも関与できます。

■求人魅力：
・研修企画や人材開発経験を活かしながら、評価制度やタレントマネジメントなど制度領域へ活躍の幅を広げられます。
・経営と近い距離で組織づくりに関われるため、自身の提案や施策が事業成長へつながる実感を得られます。
・将来的には課長候補として組織をリードすることも期待されており、マネジメント経験を積みながら市場価値を高められる環境です。

■企業概要：
当社は、創業79年の東証スタンダード上場総合広告会社です。コミュニティ発想を強みにマーケティング支援を展開し、過去最高益を更新。安定した事業基盤のもと、人材投資と組織変革を積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】