【株式会社フォーデジット】【港区】人事（採用担当）※営業経験活かしたチャレンジも歓迎◆アジアNo.1を目指すデザインテック企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【港区】人事（採用担当）※営業経験活かしたチャレンジも歓迎◆アジアNo.1を目指すデザインテック企業


【アジアNo.1を目指すデザインテック企業／採用を中心とした人事業務／法人営業からのチャレンジも歓迎！】

■業務概要：
当社はデザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。
今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。
人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係構築力」「提案力」「周囲を巻き込みながら物事を進める力」を活かして、採用にチャレンジしたい方も歓迎します。
エージェントや候補者、社内の現場メンバー・経営層など、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、採用を自ら動かしていただくポジションです。

■具体的には：
▼採用（先ずお願いしたい業務）
・国内中途採用の企画・推進
・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー
・採用要件の整理、求人作成
・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝
・求人媒体、スカウト等を活用した母集団形成
・候補者対応、選考進捗管理
・現場・経営層との採用連携
・内定者、入社者のフォロー
▼その他人事業務（慣れてくればお願いしたい業務）
・人事評価の運営
・社内研修の企画・運営
・労務、制度等の人事業務
・その他、人事領域に関する企画・運営

■業務の魅力：
▼経営層と距離の近さ
・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。
▼人事の枠を超えてのチャレンジ
・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、また職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。






変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】