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正社員
【職務概要】
リーシングイノベーション課 再生チームは、地域にある築古アパートや空き家など、十分に活用されていない不動産をホテル・民泊等へ再生し、新たな価値を生み出すチームです。
【職務詳細】
・築古アパート・空き家の再生案件開拓
・ホテル・民泊への不動産再生企画
・ホテル・民泊の商品企画
・ホテル・民泊の開業・運営
・地域を活かした宿泊体験の企画
・課長代理としてのチームマネジメント
■業務の魅力
この仕事の大きな特徴は、完成したホテルを運営するだけではなく、「まだ宿泊施設になっていない不動産」を、新しい商品へ変えるところから関われることです。
地域にある築古アパートや空き家を見て、
「この建物にはどんな可能性があるか」「ホテル・民泊として事業が成立するか」
「誰に泊まってもらう施設にするか」「どんなサービスなら選ばれるか」
「地域の魅力をどう宿泊体験につなげるか」まで考えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F JR各線「蒲田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～670万円 月給制：月額345600円 賞与：年2回（8月締め、2月締め） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 表彰制度、誕生日お祝い(花束)、社員旅行(年1回）、e-ラーニング、全社勉強会、不動産資格講座(外部講師招聘)、各種社外研修・セミナー、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)■企業型DC制度、引っ越し応援制度、委員会制度、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、親孝行手当 ■勤務時間：8：45～18：00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：120日■完全週休2日制・会社カレンダーによる■年末年始、GW、夏季休暇あり■年間有給休暇：10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数※積極的な有給取得を推奨※最低年5日間は取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル、宿泊、不動産、法人営業、企画営業等いずれかの実務経験 ・メンバー育成またはマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ホテル、宿泊施設での実務経験 ・民泊施設の企画、運営経験 ・ホテル、宿泊事業の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミノラスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産管理、売買仲介・賃貸仲介、不動産有効活用、不動産コンサルティング、コインパーキング、不動産一括借上げ、不動産サブリース、マンスリーマンション、民泊、簡易宿所、建物のリフォーム、保守管理、修繕工事、不動産賃貸借における債務保証、入居者サービス、資産税業務、資産税コンサル提案等 【会社の特徴】同社は、不動産の管理・新しい貸方・再生を活用した問題解決で、オーナー様の大切な資産を”「守る」×「増やす」×「つなぐ」”を通して承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。 同社が目指すのは「地域不動産の資産価値向上・最大化」。地域を知り尽くした不動産活用を行うことで、不動産のオーナー様だけでなく、地域全体の活性化にもつながるというのが同社の考えです。 大切に受け継がれてきた不動産を、後世に価値のある形で受け継げるようにお手伝いする不動産承継業に加え、地域ニーズから不動産の有効活用をする地域密着宿泊業といった多角的な視点からサービスを展開することで、次世代へ大切な資産を守り、増やし、地域全体を実らせていくことを目標としています。 また、大田区に住まわれている方であ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年10月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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