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正社員
【職務概要】
L＆F事業部の高浜工場における環境管理実務を担います。公害防止やISO14001運用等の法令対応を軸に、現場のデータ収集・分析や改善施策を推進する「企業の土台を守る」役割です。
【職務詳細】
環境グループの事務所側メンバーとして、以下の業務に携わります。
・環境監査、ISO14001運用の推進
・環境負荷物質のデータ収集、分析
・環境目標達成に向けた施策の企画、推進
・各工場、関係部門、業者との調整および改善活動の推進
・公害防止管理者業務（大気、水質、土壌等の工場周りの法令対応）
・環境ヒヤリハット時の現場での処置、指示
【ミッション】
工場が生産活動を行う上で不可欠な、環境法令へのコンプライアンス遵守と環境マネジメントシステムの安定運用を完遂することです。
【やりがい】
製品を直接作るわけではありませんが、コンプライアンスを守らなければ工場の稼働や製品の販売自体が成り立ちません。自社の主力事業であるフォークリフト等の生産の根幹を支えているという実感を得られる、非常に重要な裏方のポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 三河線「三河高浜」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1120万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、社内預金制度、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ、グラウンド、テニスコート、社員食堂 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準的な勤務時間帯：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外の関係者と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・公害防止管理者（大気1種または大気3種／水質1種または2種） 【尚可】 ・ISO14001等の環境マネジメントシステムの運用、監査経験 ・システム化、DX推進の経験 【備考】 工場の省エネ（CO2削減等）は生産技術部門が、サステナビリティ事業企画は別部署が担当します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊田自動織機 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車、産業車両、繊維機械の製造・販売等 【会社の特徴】「世界の人々の豊かな生活、温かい社会づくりへの貢献」 同社では、ビジョンとして「世界の人々の豊かな生活、温かい社会づくりへの貢献」を掲げました。 現在、クリーンディーゼル車、ハイブリッド車、電気自動車といった多様なモビリティを生み出していくため、 パワーエレクトロニクスや軽量化素材など、新たな技術開発に取り組んでいます。時代のニーズを先取りし、 また環境負荷の少ない社会の実現を目指して、同社はこれからも世界中のお客様に喜ばれる製品を送り続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1926年11月18日 |
| 資本金 | 804億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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