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正社員
【職務概要】
同社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。
【職務詳細】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応（協議・資料作成・提案）
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善
■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務（健康診断、勤怠管理等）の統括
・社内相談・トラブルの一次対応
■サポート業務（必要に応じて対応）
※日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー
・研修企画への助言
・契約書内容の確認・文言チェック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県明石市大久保町八木597 山陽電鉄本線「中八木」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～800万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（勤続3年以上／再雇用制度あり65歳まで）、定年60歳、資格取得支援制度（入社後に必要な資格の取得が可能）、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、育児・看護休業（取得実績あり）、昼食費半額補助（会社手配の弁当に限る）、会員制福利厚生サービスWELBOX導入 ■勤務時間：【標準的な勤務時間】9：00～17：30 ※管理監督者での採用 休憩時間：【標準的な休憩時間】45分 ※管理監督者での採用 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日118日、土曜、日曜、祝日、その他（土曜は祝日のある週に出勤の場合有※会社カレンダーによる）、GW、お盆、年末年始、年次有給休暇（入社半年経過後より10日～20日付与、翌年20日、有給取得奨励日9日有） |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務／人事のポジションで管理職経験がある方 ・人事労務での実務経験 【尚可】 ・制度企画や組合対応の経験をお持ちの方 【備考】 ・年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。 ・総務として工事立ち会い等により、稀に土日対応が発生することがあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコシンワ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■梱包関連事業■造作家具事業■物流サービス事業■冷却塔事業 【会社の特徴】同社は、優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ企業である。事業内容は、各種梱包、造作家具製造販売、工業用冷却塔部材製作・組立、物流事業と多岐にわたる。造作家具事業では最新鋭の生産ラインによる高い品質の提供と万全のアフターサービス体制を保有する。さらに冷却塔事業における安全なACQ剤を用いた環境に優しい木材防腐処理技術や、物流サービス事業における製造工場の構内関連業務サポートなど、独自の技術力と一貫したサービス体制によって顧客の多様なニーズに応えている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年10月 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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