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正社員
【職務概要】
グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している同社において、日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。
【職務詳細】
■誰に：日本での就職を希望する海外人材（会話力N2～N4レベル）および
受け入れ企業（外食／ホテル／介護／給食／食品製造／建設／物流等）
■何を：求職者の就職活動サポートおよび就労後の定着支援、企業の採用マッチング
■手法：以下の業務を通じて一貫したサポートを行います。
・求職者面談（日常会話レベル以上の海外人材対応）
・履歴書添削・面接対策／練習
・企業の提案および面接日程調整・面接時フォロー
・求人票の修正
・パートナー企業との連絡・連携（求人票送付／面談・面接日調整／内定通知）
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◎社風・カルチャー
【余分にトライする】という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。
また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、
垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-27-27丸八青山ビル9F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年3回（4・8・12月）※個人業績によって変動有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 社会保険／交通費全額支給／慶弔見舞金／ビジネス研修／携帯電話貸与／再雇用制度有(定年60歳、再雇用は70歳まで) ■勤務時間：08：50～17：50（所定労働時間 08時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日125日☆】完全週休二日制（土日）／祝日／特別休暇／慶弔休暇／年間有給休暇（入社半年後に10日付与）／育休産休（取得実績有） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■顧客折衝経験 ■中国語・ネパール語・インドネシア語のいずれか1言語以上を ネイティブレベルまたはそれに準ずるレベルで使用できる方 【尚可】 ■人材業界での業務経験 ■日本語での業務遂行が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アールビー・ライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業／人材派遣事業／外国人採用戦略支援／就業者の定着支援／外国人採用の内製化支援 【会社の特徴】同社は、グループ内における人材事業の中核を担う企業として、慢性的な人手不足が課題となっている外食・介護・宿泊業界を中心にサービスを展開しています。これらの業界に対し、特定技能をはじめとしたグローバル人材の活用を軸に、採用支援だけでなく定着・育成まで見据えた組織構築支援を行っている点が特徴です。単なる人材紹介にとどまらず、クライアント企業の事業運営を踏まえた人材戦略の立案や、現場に即した運用支援まで踏み込むことで、継続的な人材課題の解決に寄与しています。また、グローバル人材の受け入れに伴う制度理解や運用面でのサポートも行うなど、企業と人材双方に対して包括的な価値提供を実現している点も強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年3月31日 |
| 資本金 | 47,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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