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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休127日、完全週休2日制（シフト制）、有給入社日付与・取得率◎
◆働きやすさ：中途採用100％、ボトムアップ型の組織風土で裁量◎
◆安定基盤：双日G！DX化で月200時間の工数削減を実現、福利厚生充実！
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【職務概要】
同社拡大における、物件投資事業をお任せします！
入社後はまず課長補佐として案件同席し、商業施設の投資検討～取得実行までのプロセスを経験し、経験・習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げる予定です。
【職務詳細】
■商業施設の取得検討
⇒ソーシング情報の整理、市場・マクロ環境のリサーチ、収支モデル作成の補助
■デューデリジェンス・稟議資料の作成補助、投資判断会議への同席
■商業施設のバリューアップ施策の検討
■取得実行に関わる関係者との調整補助
■契約締結、クロージングの補助
■保有物件の売却
■IP・コンテンツを活用した集客
■販促プロジェクトへの参画（同社ならではの取組）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F JR山手線「有楽町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（4ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超／適用細則有) ■勤務時間：9：15～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（2日～20日 ※入社月によって付与日数が異なる）／慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■不動産関連のご経験(用地仕入・開発・PM／BM・リーシング等) ■金融関連のご経験(銀行・信託・証券・リース等での法人営業・融資・投資業務等） 【歓迎】 ■商業施設・オフィス・物流等でのリーシングまたはPM／BM経験 ■不動産AM・アクイジション・不動産証券化の実務経験 ■キャッシュフローモデルの作成・分析経験 ■数値分析・計数管理を伴う業務経験 ■事業会社での法人折衝・プロジェクト推進の経験（業種不問） ■宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日商業開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング) 【会社の特徴】【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です！】 ■事業：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。 総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■社風：新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年9月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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