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正社員
【職務概要】
客先常駐チームの基盤リーダーとして、基盤更改プロジェクト、基盤維持保守におけるリーダーの役割を担っていただきます。具体的には官公庁向けの基盤案件をお任せします。インフラ基盤構築の上流から下流(提案~設計~構築~展開~運用)の全てのライフサイクルに携ることができます。
【職務詳細】
・設計/構築から保守運用までの実務
・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計/構築
・品質向上活動、各種調整事項への対応
・チームリーダーとして少数チーム(2~5名)のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理
■業務の特徴
要件に基づいて基本設計から詳細設計を実施し、実装・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。リリース後は運用保守についても管理いただきます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。同社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビルディング JR線「御茶ノ水」駅徒歩5分、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩1分、新宿線「小川町」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 月給制:月額416000円 賞与:決算賞与 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(試用期間は契約社員※条件相違なし)) ■福利厚生: 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、テレワーク手当、リファーラル手当、コミュニケーション補助手当、お祝い金(結婚、出産、入学)、従業員持株会あり、表彰制度、時差出勤制度、部活動費用補助、資格推奨・報奨金制度、社内研修・検定プログラム「AT20」 、自主学習制度、副業可 ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、病気看護休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、子の看病休暇、産前産後休暇 ・育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、功労賞休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・運用監視基盤の設計構築経験 ・Windows/Linuxサーバ設計/構築/運用経験 ・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守 【尚可】 ・Microsoft365の構築もしくは運用経験 ・大規模システム更改プロジェクトへの参画経験 ■配属先の特徴 SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。関係者としては、大手コンビニ(エンドユーザー)、大手SIer(顧客)、プロジェクトチームメンバー(自社および顧客先パートナー企業様を含む)がいます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システムインテグレーション■AIプラットフォームの提供 【会社の特徴】【画像認識プラットフォーム:AIZE(アイズ)/わずか数年で300%成長】 同社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。AIでビジネスの常識が変わりつつある今、AIZEが顧客企業に提供するのは「未来の常識」です。 【最先端技術を育む自社で作成した研修/AIエンジニア育成のための通信教育プログラム AT20】 同社では最先端技術(Advanced Technology)に携わる社員の比率を引き上げるために独自の教育プログラムを実施してきました。 通信教育方式で毎週の課題をこなしながら実務で通用するAIエンジニアリングの技能を身に付けることができます。 この教育プログラムを、企業内エンジニアや一… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年9月3日 |
| 資本金 | 20億5,115万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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