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正社員
【職務概要】
ご遺族が初めて会う同社のスタッフとして、病院等へのお迎えから葬儀の基本事項の確認までを担当し、不安なご遺族に安心を提供していただきます。営業や販売職ではないため、ノルマはありません。
【職務詳細】
・お迎え／搬送：社用車（軽自動車）で病院や老人ホームへ故人様をお迎えに行きます。
・お参りの準備：枕飾り（燭台、線香立て、香炉など）を準備し、ご遺族がお参りできる環境を整えます。
・葬儀のご案内：日時、場所、宗派などの基本事項の確認と案内を行い、詳細は専任担当者へ引き継ぎます。
・電話対応：葬儀の依頼や会館までの道案内、開始時間の確認などの受電対応（1日1～3件程度）。
【入社後の流れ】
・1か月間の集合研修：本社横の研修専用施設にて、理念、ビジネスマナー、葬儀知識を座学とロールプレイで習得。
・現場OJT：研修後は現場にて先輩スタッフに同行し、実践を通じて業務を身につけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：381万～394万円 月給制：月額246000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、慶弔見舞金（1～10万円）、インフルエンザ予防接種補助金、忘年会補助金、福利厚生倶楽部会員、社内教育制度（各種講義、OJTなど）、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度 ■勤務時間：8：30～17：15、15：30～0：15、0：00～8：45 基本的に上記いずれかで固定 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間113日】週休2日制、年次有給休暇（入社後6カ月より10日付与、最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【尚可】 ・営業または接客など、対人折衝経験のある方 ※勤務地について※ 本社へ出勤後、自身の初動対応場所の指示があります。対応する場所へ移動し、業務を行います。以降連絡が入り次第、同様の対応を行います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■葬儀施行全般や各種法要の請負 ■葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ■中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営 ■フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供 【会社の特徴】1997年の設立以降、急速に成長を遂げてきた同社は、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、業界変革にチャレンジし続けています。 年間の葬儀施行件数は業界トップクラスで、東証スタンダード市場に上場。 現在、ティアは中部・関西・関東地区を中心に「葬儀会館TEAR」を運営し、会館での葬儀・法要の請負のほか、寺院や個人宅、公共の場所などでの葬儀・法要も行っており、葬儀施行後には、ご遺族の相談内容に応じたアフターフォローも行っています。 今後もさらに葬儀サービスを充実させ、全国展開を視野に入れています。 同社のスタッフは、”ご遺族を支えたい”という想いに共感し、未経験から充実した研修や上司、先輩社員に支えられ、立派に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年7月 |
| 資本金 | 18億95百万円（2025年9月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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