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正社員
■仕事内容
給与計算や社会保険手続きを担いながら、上場を見据えた労務体制を整備します。
グループ各社の運用統合や標準化にも携われるポジションです。
【主な業務】
・給与計算および賞与計算
・勤怠管理の運用
・社会保険および労働保険の手続き
・入退社に伴う労務手続き
・休職、復職、育児介護休業の相談対応
・就業規則および各種規程の運用、改定
・業務フローおよびマニュアルの整備
・システムを活用した業務効率化
・グループ各社の労務運用の標準化
・多様な雇用形態に対応した労務管理
・上場企業水準の労働時間管理
・労務体制の整備および運用
入社後は、チームで実務を分担しながら、現在の業務と運用方法を把握します。
その後、運用上の課題を整理し、業務改善や標準化にも携わります。
【この仕事の魅力】
・労務実務から仕組みづくりへ経験を広げられます
・複数法人の労務運用を横断的に経験できます
・M&A後の運用統合や標準化に携われます
・上場を見据えた労務体制の整備を経験できます
・労務、法務、総務、情報システムと連携できます
・複数名体制のため、一人で全業務を抱えません
【キャリアパス】
制度設計や仕組みづくりの経験は不問です。
労務実務の経験を基盤として、業務フロー設計、規程改定、労務運用の標準化へ担当領域を広げられます。
将来的には、定型業務を担当するだけでなく、グループ全体で機能する労務の仕組みを設計する経験を積めます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区 ■勤務時間 10：00～19：00 ・実働8時間 ・休憩60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収450万円～600万円 ・月給375,000円～500,000円 ・固定残業時間は月45時間 ・超過分は別途支給 ・業績賞与年1回 ・給与改定年1回 ＊経験およびスキルを踏まえて決定 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・通勤交通費は月3万円まで ・提携飲食店の利用補助 ・健康相談窓口 ・カフェ利用補助 ・セルフケア費用の補助 ・誕生日祝い制度 ・ランチミーティング支援 ・歓送迎会費用の支援 ・予防接種費用の補助 ・賃貸住宅の法人契約制度 ・オフィス内の軽食および飲料 ・屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・入社時に利用できる特別休暇 |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・給与計算を自身で担当した経験 ・勤怠管理を自身で担当した経験 ・社会保険手続きを自身で担当した経験 ・上記業務の一連のサイクルを回した経験 ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・スタートアップ企業でのバックオフィス経験 ・上場準備企業でのバックオフィス経験 ※上記3つの企業環境のいずれかでの経験 ・労働関係法令に関する基礎知識 ・現状の運用を改善するために行動できる方 【歓迎】 ・就業規則や各種規程の作成、改定経験 ・労務SaaSツールの運用改善経験 ・業務フローをゼロから設計した経験 ・マニュアルをゼロから整備した経験 ・複数法人の労務対応経験 ・多様な雇用形態に対応した経験 ・労務監査の経験 ・労働基準監督署への対応経験 【こんな方におすすめ】 ・労務実務から仕組みづくりへ進みたい方 ・決められた運用を改善していきたい方 ・変化の多い環境を前向きに捉えられる方 ・従業員相談へ正確かつ丁寧に対応できる方 ・担当領域を柔軟に広げていきたい方 ・法令遵守と事業スピードを両立できる方 【選考対象となりやすい方】 ・小規模な管理部門で労務を広く担当した方 ・給与、勤怠、社会保険を一貫して担当した方 ・上場準備段階の企業で労務を経験した方 ・労務業務の改善を主体的に進めた方 ・複数法人や複数雇用形態を担当した方 ・変化のある組織で柔軟に対応してきた方 【選考対象外となる可能性が高い方】 ・事業会社での労務経験が3年未満の方 ・労務業務が補助作業に限られている方 ・給与計算のみを分業で担当してきた方 ・勤怠管理の実務経験が確認できない方 ・社会保険手続きの実務経験がない方 ・労務業務の改善に関わった経験がない方 ・必須となる企業環境での経験が確認できない方 26歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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