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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪・第二新卒可】上流QAエンジニア・PL◆住友商事グループ/プライム案件×上流/在宅可_2603
~QAエンジニアとして市場価値の高いスキルを身につけられる環境あり~
【AI活用や開発プロセス改善、品質技術を組み合わせながら、顧客の開発現場における課題解決を支援するポジション】
●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績
■業務内容:
・PL(プロジェクトリーダー)
中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当します。顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成を推進するとともに、テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施します。PM・PMOと連携しながら、プロジェクト全体の品質向上に貢献いただきます。
・QAエンジニア
QAエンジニアとして、テスト項目の設計やテスト手順書の作成を担当します。テスト実施、結果の記録・分析、不具合報告に加え、不具合内容・再発防止策の整理、インシデントの管理・分析、品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化やレポーティングも担当いただきます。
※最終的な役割については、面接を通じてご相談のうえ決定いたします。
\ 魅力ポイント!/
【上流工程・プライム案件を中心に、品質づくりの中核を担える環境】
本ポジションでは、テスト実行だけでなく、テスト計画、テスト分析、テスト設計、品質課題の整理、改善提案など、QAエンジニアとして上流工程から品質向上に携わることができます。品質観点から顧客の開発現場に入り込み、プロダクト・サービスの成功に貢献できる点が本ポジションの大きな魅力です。
【品質技術の専門性を高められる環境】
ベリサーブには、JSTQBの技術委員や技術委員長を務める社員をはじめ、ソフトウェア品質・テスト技術に関する深い知見を持つメンバーが在籍しています。現場での実践だけでなく、テスト設計技法、品質分析、レビュー、品質メトリクス、プロセス改善など、体系立てられた品質技術を学びながら専門性を高めることができます。経験則だけではなく、標準や品質技術に基づいたアプローチを身につけ、顧客へより高い価値を提供できる環境です。
■キャリアパス:
・ テックリード:AIやQAなどベリサーブの技術の最前線で、先行事例づくりなどをお任せします。社内R&D部門への異動実績あり。
・PM:顧客課題の整理から体制づくり、複数リーダーの統括、予算・人員計画を含む運営
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 西日本支社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 3F 勤務地最寄駅:本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※当面は西日本支社での勤務を想定していますが、顧客先での勤務となる可能性があります。 ※転居を伴う異動は想定しておりません。 <転勤> 当面なし ※昨年度転勤実績:全体の2.7% ※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。 ※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 424万円~814万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~499,578円 <月給> 224,000円~499,578円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月26,000円~(扶養家族人数等により異なる) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(10,000~250,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間115回以上の研修を実施 <その他補足> 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能/次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで) ※平均有給休暇取得:13.2日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: (※下記いずれか必須) ・QA上流工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計)における実務経験 ・自動テストの設計/実装のご経験 < 使用技術・ツール例> ・LLM/AIツール:ChatGPT Enterprise ・開発言語:Python、JavaScript、Java、C ・開発支援ツール:Codex、Claude Code、Cline、Cursor などのコーディングエージェント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業 ■事業の特徴: 同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。 ■マーケットの特徴: 日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■当社の特徴: 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.veriserve.co.jp |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 792百万円 |
| 売上 | 23,676百万円 |
| 従業員数 | 2,394名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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