正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【福岡/田川市】自動車部品の開発設計（上流工程から量産改善まで担当）◆設計未経験OK／プライム上場
【第二新卒歓迎／大手自動車メーカーと新型車開発に挑戦／NX・CATIA使用】～プライム上場・Tier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 66拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～
■求人ポイント：
（1）大手自動車メーカーとともに新型車開発に携われる
単なる図面作成ではなく、自動車づくりの上流から下流まで携わることができます。
（2）樹脂設計の専門性が身につく
高度な技術が求められる製品設計を経験できるため、設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。
（3）若手から着実に成長できる教育体制
経験者の場合は半年～1年程度、新卒・未経験に近い方でも3年程度を目安に独り立ちを目指せます。
■募集背景：
◇森六株式会社での採用となり、入社後は森六モビリティプロダクツ株式会社へ在籍出向となります。自動車用樹脂部品の開発・設計業務をお任せします。
■配属部署：森六モビリティプロダクツ株式会社への出向となります
事業内容：自動車部品などの合成樹脂成形品の製造および販売
住所：福岡県田川市糒2320
■業務内容：
自動車用樹脂部品の開発・設計業務を担当いただきます。
・3D CADを用いた製品設計
・顧客要求仕様の解析・設計検討
・金型成立性の確認
・樹脂成形性を考慮した設計提案
・CAE解析（経験者歓迎）
・試作品・量産品の改善提案
・顧客との技術打ち合わせ
・社内部門との連携・調整
◇使用CAD：NX、CATIA
◇組織構成：18名
現在は派遣社員で業務を補完している状況のため、将来的に中核人材として活躍いただける正社員を募集しています。
■入社後の流れ：
経験の浅い方は設計補助業務からスタートし、下記項目に沿って段階的にステップアップできます。
・製品設計
・金型検討
・顧客対応
・各種評価・改善提案
■企業概要（森六モビリティプロダクツ株式会社）：
樹脂バックドアモジュールや外装発泡サイドモールなど、自動車の外装樹脂部品を専門に手掛けるサプライヤーです。長年培った独自技術を活かし、大手自動車メーカーと協力しながら製品開発に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 森六モビリティプロダクツ株式会社 九州工場 住所：福岡県田川市糒2320 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道 伊田線／上金田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤を予定しておりません。なお、将来的にはキャリア形成の一環として転勤が発生する可能性がありますが、一律に生じるものではなく、組織体制や業務状況等を踏まえて判断されます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2km以上km未満2000＋1kmごと500円（上限あり 家族手当：配偶者11500円／子1人2000円（上限5名） 住宅手当：別途規定あり 寮社宅：独身寮、転勤社宅あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育・研修制度】 ・新入社員研修、フォローアップ研修を実施 ・職種、部門別の専門研修あり ・階層別研修によるキャリア形成支援 ・語学研修など自己成長を後押しする教育制度が充実 他 ＜その他補足＞ 【福利厚生・制度】 ・通勤手当支給（規定あり） ・住宅手当あり（規定あり） ・独身寮、転勤者向け社宅完備 ・企業年金制度、社員持株制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・失効年休積立休暇制度（あんしん休暇） ・保養所利用可 ・東急ハーベストクラブ、リゾートトラストエクシブ加入 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制 ※有給取得推進日あり 年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：工学を専攻されており、以下いずれかのご経験ある方 ・設計/板金の経験ある方 ・射出成型の経験 ・3DCAD操作経験（学生時でもOK） ・CAE解析経験ある方 ■歓迎条件： ・製品設計経験 ・樹脂部品設計経験 ※CADソフトは入社後に習得可能なため、メーカーやソフトの使用経験は問いません。 ※第二新卒の方や、設計補助からキャリアアップしたい方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森六株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F |
| 事業内容 | 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。 ■社会を支える2つの事業 森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。 (1) 樹脂加工製品事業（メーカー機能） 四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品（四輪・二輪）など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。 (2) ケミカル事業（商社機能） 電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。 ■森六の強みと未来への挑戦 メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。 グローバル展開：海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。 進化する事業戦略：2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。 「400年企業」への挑戦：長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。 ■就職活動される皆さまへ 森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。 https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriroku.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年3月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,873名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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