【JPツーウェイコンタクト株式会社】【大阪】人事労務（係長）◆日本郵政G／給与計算経験歓迎／若手を支援し組織づくりに貢献／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【大阪】人事労務（係長）◆日本郵政G／給与計算経験歓迎／若手を支援し組織づくりに貢献／年休125日


【日本郵政Gの安定性／土日祝休み／給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当／業務運営やメンバー支援にも関わられる】
■業務内容：
2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。
事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。

■入社後すぐにお任せする業務：
・月例給与計算および給与関連業務
・賞与計算、年末調整対応
※業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。

■部署として担当している業務：
・社会保険手続き
・住民税異動届、年度更新対応
・給与支払報告書作成
・証明書作成や入退社手続き

■組織構成：
3名が労務業務に携わっております。
20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。

■規模感とツール：
オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。
細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。

■キャリアパス
給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。
評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。
長期的なキャリア形成を支援する体制があります。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。
残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。
転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。

■企業の特徴：
日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。
各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。
社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】