【株式会社オープンドア】【赤坂/在宅可】労務◆給与社保経験歓迎/『トラベルコ』の運営企業/東証上場/業務改善にも挑戦できる！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【赤坂/在宅可】労務◆給与社保経験歓迎/『トラベルコ』の運営企業/東証上場/業務改善にも挑戦できる！


～リモート可／東証上場の安定基盤で腰を据えて長く働ける／労務領域のスペシャリストを目指せる！～

東証プライム上場の当社は『トラベルコ』をはじめとした旅行・比較サービスを展開し、ユーザー目線を追求したサービス開発で安定した成長を続けています。

■採用背景
社内異動に伴う欠員補充です。業務の引継ぎからスタートし、将来的には給与計算や社会保険手続きといった定常業務に加え、労務課題の解決や業務改善、制度運用にも携わっていただきます。

■業務内容
労務担当として、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの実務を中心にお任せします。経験やスキルに応じて、業務効率化や運用改善、システム活用の推進など、より上流の業務にも挑戦いただける環境です。
【具体的には】
・給与計算・賞与計算事務（月次給与計算、賞与計算、年末調整業務などの一連の運用）
・社会保険・労働保険関連業務（入退社に伴う資格取得・喪失手続き、月額変更届、算定基礎届、年度更新など）
・勤怠管理業務（月次勤怠データの集計・確認、未打刻・残業等のチェック、不備対応）
・従業員からの問い合わせ対応（給与・勤怠・各種手続に関する社内相談窓口）
・労務プロセスの改善・企画（業務効率化、マニュアル作成、各種ツールの見直し・導入サポート）

■組織構成
労務チームは課長1名、メンバー3名です。

■この仕事の魅力
◇労務の専門性をさらに高められる
特定業務だけでなく、労務全般の知識・経験を積むことができ、専門性を高めながら市場価値向上を目指せます。
◇改善・企画にも携われる
単なるオペレーション業務ではなく、業務効率化やフロー改善、システム活用などにも積極的に関われる環境です。「運用する側」から「仕組みを作る側」へのキャリアアップが可能です。
◇上場企業で腰を据えて働ける
東証上場企業ならではの安定した経営基盤に加え、業務習熟後はリモートワークも活用可能。働きやすさと成長機会の両立を実現できます。

■当社について
設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】