正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【海浜幕張/在宅可】DXコンサルティングセールス◆イオンG内販/企画から導入まで一貫支援
◆◇イオングループDX中枢企業/DXコンサルティング営業/ノルマ無/フルフレックス×在宅/グループ横断PJT主導◇◆
■業務概要
日本最大級の小売グループのDX推進を担い、グループ各社の事業・業務課題をITで解決するコンサルティングセールスです。店舗、物流、会計、人事など幅広い領域で、課題の発掘から企画、社内体制の構築、導入・運用まで一貫して伴走します。売って終わる営業ではなく、事業会社と中長期の関係を築き、変革を実現する仕事です。
■職務詳細
・グループ各社へのITソリューションの情報提供
・定期的な対話を通じた要望把握、課題形成
・解決策の企画・提案、社内エンジニアとの実施体制構築
・開発、導入スケジュールの調整、契約手続き、導入後のフォロー
・システム運用の効率化・適正化に向けた企画
・IT投資案件、費用の取りまとめとレポーティング
・重要事案やインシデント発生時の情報共有、対策検討
■組織体制
SI営業や業務系システムの提案営業経験者などが在籍。案件ごとに社内エンジニア、関連部門、外部ベンダーと協働します。小売領域が未経験の方も、これまでの経験に応じた業務から始め、知識を身につけながら担当領域を広げられます。
■プロジェクト事例
・M&Aや事業統合に伴うシステム統合・最適化
・法改正に対応する業務システム改修
・店舗業務の効率化に向けた新システム開発
・POS、商品発注、物流、勤怠、会計システムの導入・改善
■働き方
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・年間所定労働時間1920時間、1日平均8時間
・リモート・在宅勤務あり
・年間休日120~125日
・担当企業への訪問、在宅勤務、本社出社を組み合わせた勤務
※チームやプロジェクトの状況により出社頻度が高まる場合があります。
■ポジションの魅力
グループ300社超の多様な事業に向き合い、日本の暮らしを支える大規模なDXを動かせます。営業経験者は受注後まで深く伴走する企画・推進力を、SE・PMO経験者は技術や小売知識を生かした提案力を磨けます。「ITを売る」から「ITで事業を変える」へ。課題特定から実現まで責任を持ち、自らの提案が店舗や従業員、お客さまの体験を変える手応えを得られるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度は変動する可能性があります。 <転勤> 当面なし ※直近5年間は転居を伴う転勤の実績なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~320,000円 <月給> 290,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定有) 住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) 寮社宅:社宅制度 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業基金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど研修・資格取得制度も充実しております。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 <その他補足> ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務系システムの営業経験 ・小売業の業務知識をお持ちで、業務システム開発における企画・提案・要件定義、PMO、ユーザー対応のいずれかの経験 ■歓迎条件 ・ITに関する知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ※小売業界未経験の営業経験者、営業未経験のエンジニア・PMO経験者も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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