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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【日本橋】AWSエンジニア◆アソシエイト|2~3カ月の研修制度|設計構築へステップアップ可能
★AWS特化環境/2~3カ月の研修制度/設計構築へステップアップ可能/リモート案件あり★
「運用保守経験を活かしてAWSエンジニアとして市場価値を高めたい」「将来的には設計・構築など上流工程にも挑戦したい」
そんな方に最適なポジションです。
当社ではAWSに特化したプロジェクトを多数保有し、若手エンジニアが着実に成長できる教育・サポート体制を整えています。
■職務内容
AWSエンジニアとして各種クラウドプロジェクトに参画し、AWSを中心とした運用改善、設計・構築支援、自動化推進などを担当いただきます。
・CloudWatch等を活用した監視運用 ・障害発生時の調査、原因特定、トラブルシューティング
・バックアップ管理や運用改善
・各種運用ドキュメントの整備
・Lambda(Python)やシェルスクリプトによる業務効率化 ・Terraform、CloudFormationなどIaC導入支援 ・運用業務の自動化提案および実装
・VPC、EC2、RDS等のAWSサービス設定 ・インフラ構築および環境構成支援 ・構成図や手順書作成 ・上位エンジニアのもとで設計工程への参画
・新サービスや新機能導入の検討 ・顧客課題に対する改善提案 ・技術検証やPoC支援
■入社後の流れ
入社後はスキルレベルに応じて2~3カ月の研修を実施します。
AWSの基礎知識だけでなく、実案件を想定した演習を通じて設計・構築の実践力まで習得可能。
研修後はプロジェクトへ参画し、運用からスタートして徐々に上流工程へステップアップしていただきます。
■キャリアパス
AWSの運用保守だけでなく、IaCを活用した自動化、設計構築、技術提案といった幅広い業務を経験できます。
将来的には設計構築エンジニア、クラウドアーキテクト、プロジェクトリーダーなど、多彩なキャリア形成が可能です。
■サポート体制
全AWSエンジニアが参加する技術相談チャネルや月次勉強会を通じて継続的にスキルアップできる環境があります。
また、定期的な1on1を実施し、技術面だけでなくキャリア形成やメンタル面もフォロー。
AWS資格取得支援や外部講師による特別研修など、エンジニアの成長を全面的にバックアップしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):334,000円~417,000円 固定残業手当/月:4,200円~56,360円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 32,033円~91,110円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 能力・経験を考慮の上、決定。(400万円を基準に前後する可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※月5万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(Salesforce/AWS) ■研修制度(Salesforce/AWS) <その他補足> ■昇給年1回(3月) ■通勤交通費(上限月5万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業20時間超過分) ■社員食堂(ワンコインランチ利用OK) ■コーヒーショップカウンターあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)またはオンプレミス環境での実務経験 ・IT業界でのインフラ運用・保守・監視経験 ■歓迎条件 ・AWS環境の運用経験 ・サーバー・ネットワーク設計構築経験 ・Terraform、CloudFormationなどIaC利用経験 ・Python、Shell等による自動化経験 ・AWS認定資格、LPIC、CCNA、基本情報技術者等の保有 ・個人開発や検証環境構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラスカイ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウドに特化した人材派遣・人材紹介業 ■事業詳細: (1)Salesforceアドミニストレーター人材派遣サービス クラウドによるIT戦略がスピードアップ。Salesforce・Pardotの認定資格保持者をあなたの会社に。テラスカイグループのSalesforceアドミニストレーター人材派遣サービス。 (2)Salesforceアクティブ運用・保守サービス Salesforce活用をもっとアクティブに。運用・保守の投資対効果を高め、現場のDX推進を加速させる、国内トップクラスのSalesforceインテグレータテラスカイグループによる運用・保守サービス 。 (3)AWS人材派遣サービス 日々の運用に忙殺されるのではなく、「クラウドによってビジネス貢献する」という、クラウド活用の本来の目的達成へ貢献。 ■当社について: 私たちは、Salesforce・AWSのスペシャリスト人材に特化した正社員型人材派遣サービス企業です。クラウド専業のCIer(クラウドインテグレーター)のテラスカイのノウハウを活かし、企業のDXを人材面でサポートします。また、当社はSalesforceのNo.1インプリパートナーとして、国内大手企業を中心とした5,000件以上の導入実績があります。Salesforceの認定資格者数は国内トップクラスで、エンジニアの育成、即戦力化のノウハウをセールスフォース・ドットコム社からも高く評価されています。その知見をもとにSalesforceエンジニアの育成とお客様のSalesforceの活用サポートを行います。 また、AWS (Amazon Web Services)専門の人材を派遣する新組織「AWS事業推進部」を、2023年4月3日より新設しております。本事業部は、2026年度には、人員100名体制まで増強し、売上高10億円を目指しております。サービス開始は、2023年10月を予定しており、Salesforce事業に次ぐ、第2の事業として高度なAWSスペシャリストを創出し、エンドユーザー企業の伴走者としてDX推進をサポートいたします。テラスカイ・テクノロジーズでは、リスキリングによるIT人材の育成・創出に取り組み、社会課題であるIT人材不足の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terrasky-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 214百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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