正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【千葉県/船橋市】法人営業※未経験・第二新卒歓迎/一品一様の提案/年休125日/温かい社風
「駅も、電車も、自動車も、街のランドマークも。」
~あなたの提案が、未来の当たり前をつくる。~
私たちは、「もっと静かにしたい」「もっと軽くしたい」「もっとカッコよくしたい」。そんなお客さまの想いを、技術とアイデアで実現するソリューションメーカーです。
あなたの仕事が、駅・鉄道・自動車・商業施設など、多くの人が利用する空間の価値を高めていきます。
■ 業務内容
千葉営業所の営業として、自動車・建築・交通インフラ業界向けの金属加工製品の提案営業をお任せします。
お客様の企画・開発段階から入り込み、課題解決を一緒に考えるパートナー型営業です。
担当顧客の約8割が既存顧客。長期的な信頼関係を築きながら、ニーズのヒアリング、仕様検討、技術部門との打ち合わせ、見積提案、受注後の納期調整まで一貫して担当します。
価格競争ではなく、「松陽産業だからできる提案」で選ばれる営業スタイルです。技術・製造・品質保証などの専門メンバーと連携し、お客さまの理想を形にしていきます。「売る営業」ではなく、「未来をつくる営業」へ。
あなたの挑戦を、松陽産業で始めませんか?
■ 製品について
当社が手掛ける「パンチングメタル」は、単なる孔(あな)のあいた金属板ではありません。
空気を通す、音を抑える、軽量化する、デザイン性を高めるなどの機能を持ち、駅や電車、オフィスビル、商業施設、自動車など、日常のさまざまな場所で活用されています。
■ この仕事の魅力
・お客さまの企画・開発段階から携われる深耕型の提案営業
・技術部門と手を組み、"できない"を"できた"に変えるやりがい
・価格ではなく、付加価値で選ばれる営業スタイル
・自分が携わった製品を、街のあちこちで目にできる誇り
・挑戦を歓迎し、一人ひとりの声に真摯に向き合うチーム
■ 入社後の流れ
入社後は、座学研修、営業同行、工場研修を通じて、製品知識や製造工程を学びます。
半年程度で図面理解を深め、半年から1年を目安に担当顧客を持って独り立ちする予定です。
メーカー営業未経験でも、ものづくりへの興味があれば、先輩や技術部門から学びながら専門性を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東営業所 住所:千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号 勤務地最寄駅:JR京葉線/南船橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> アクセス:南船橋駅から徒歩7分 ※2026年11月に柏の葉エリアの築浅オフィスへ移転予定です。 開放的で洗練されたオフィス空間と豊かな自然環境を兼ね備えた、快適なワークプレイスです。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ■残業手当:固定残業代制超過分別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間38時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■賞与:年2回支給(昨年度賞与平均月数4ヵ月/業績変動有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者 10千円、扶養家族1名に付き5千円 社会保険:■社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土曜、日曜、祝日、夏季8日、年末年始8日 ・その他(年4回程度土曜出勤有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・顧客折衝経験のある方 ・普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松陽産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F |
| 事業内容 | ■企業の方向性: 「孔あけ」におけるリーディングカンパニーとして、お客さまの「商品価値と付加価値の向上」に貢献することをめざしています。この方針の下、交通機関用パネル分野や建築分野での売上を積極的に拡大するなど、旧来主力であった自動車向けマフラー分野集中型の状態からより多角化した事業構成にシフトしてまいりました。また、生活に直結する安全・安心に関わる音、身の回りの構造・強度、意匠性や利便性を可能とする新たなデザインなどの分野において孔あけ技術を応用した商品を投入することで、さらなる分野拡大を進めています。 ■トップメッセージ: 松陽産業株式会社は、1967年の設立からお客さまに喜んでいただけるパンチングメタルとそれに関わる2次製品を製造させていただきながら成長してまいりました。これまでの歴史を振り返りますと、外部環境の影響を受けた時期もありましたが、当社を支える人財とともに技術的な進化も遂げつつ環境の変化を乗り越えてきました。私たちはこの経験を教訓に、これからも1.今まで培ってきた孔あけ技術の応用と、2.新たに加えてゆく技術により、お客さまの「商品価値と付加価値の向上」に貢献させていただくことをめざします。生活に直結する安全・安心に関わる音、身の回りの構造・強度、意匠性や利便性を可能とする新たなデザインなどの分野において、各種の課題を孔あけ技術でみなさまとともに解決することで人々の暮らしをよりゆたかにするべく努力してまいります。社内におきましては、トップとして自立型人財の育成を念頭に従業員全員に「経営的視点」で事業に参画できるチャンスを提供し、従業員自らが積極的にチャンスを掴み、提案し、挑戦を続けることができる土壌を醸成することで、自信と笑顔の溢れる職場を創りあげてまいります。日本の孔あけにおけるリーディングカンパニーとして、社会・環境への責任を果たしつつ持続的な成長を続けるために日々努力を重ねる所存でございます。企業としての品質と創造力を高め、お客さまのご期待以上の商品を提供し続けることを通じて、「孔あけといえば松陽産業」とみなさまからご認識・ご採用いただけるよう取り組んでまいりますので、これからの松陽産業に対してどうぞご支援をよろしくお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shoyo-sangyo.co.jp |
| 設立 | 年1967年11月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 4,750百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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