【株式会社ユナイテッドウィル】法人営業◆学生のキャリア選択を支援／採用課題解決に貢献／早期キャリアアップ可能／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


法人営業◆学生のキャリア選択を支援／採用課題解決に貢献／早期キャリアアップ可能／年休127日


◇◆就活マッチングサービス『社長メシ』など展開／若手にも積極的に裁量を与える当社にて、核となるメンバーを募集／土日祝休みで働き方も充実◆◇

■募集背景
事業拡大に伴い、当社主力サービスであるの法人営業メンバーを募集します。
「社長メシ」は、就活生と企業の経営者が食事を通じて直接つながる新しい採用マッチングサービスです。企業の採用課題が多様化する中、企業経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案を行い、サービス導入を推進していただきます。

■仕事内容
中小企業から成長企業の経営者・人事責任者に対し、採用課題のヒアリングから提案、契約締結までを一貫して担当いただきます。単なるサービス販売ではなく、「組織成長のためにどのような採用戦略が必要か」という視点で経営課題に踏み込んだコンサルティング営業を行うポジションです。

■魅力
◎商談相手は企業経営者や意思決定者が中心です。採用課題だけでなく事業課題・組織課題にも踏み込みながら提案を行うため、営業としての提案力や課題解決力を高められます。

◎事業は0→1を越え、1→10の拡大フェーズへ。営業戦略やマーケティング施策など、事業成長に直結するテーマにも積極的に関与できます。

◎顧客折衝力だけでなく、「数値分析・KPI設計・営業プロセス改善・プロジェクト推進」など、市場価値の高いスキルを習得できます。

■職務詳細
・新規顧客開拓（経営者・人事責任者へのアプローチ）
・採用課題や組織課題のヒアリング
・「社長メシ」を活用した採用戦略の提案
・商談から契約締結までのクロージング
・カスタマーサクセス部門との連携による導入支援
・既存顧客へのフォローアップ・追加提案
・マーケティング施策やイベント企画への参画
※電話での新規アプローチも一部発生しますが、学生向けイベントや交流会経由でのリード獲得も多く、提案活動に集中しやすい環境です。

■キャリアパス
成果次第では早期のキャリアアップが可能です。入社後は営業メンバーとして経験を積み、その後はチームリーダーやマネージャーとして組織づくりやメンバー育成にも携わっていただきます。実際に入社1～2年でマネジメントを任されている社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】