正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【栃木/真岡市】品質保証(守る側から創る側へ上流から品質をリード)◆ホンダ樹脂部品No.1サプライヤ
~東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業/マイカー通勤可/14カ国 66拠点にグローバル展開/ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー~
■ポジションの魅力:
・品質の中核を担うポジション:
製品立ち上げから量産安定まで、品質の意思決定を担う“司令塔”として活躍できます。
・グローバルに価値のあるスキルが身につく:
国内外の顧客対応・監査・出張を通じて、国際品質基準に基づいた経験が積めます。
・安定×成長の両立環境:
東証プライム上場/ホンダをはじめとした大手OEMとの強固な関係
・最先端拠点でスキルを磨ける:
設計~評価まで一貫した開発センターで、品質の上流から関われます。
■業務内容:
自動車向け樹脂部品の品質保証業務をお任せします。具体的には下記業務になります。
・品質計画の立案・推進/品質改善活動
・QMSの運用および顧客要求事項の社内展開
・顧客窓口対応(市場クレーム、監査対応など)
・化学物質管理
・トヨタ流品質管理手法の導入・教育・標準化
・APQP/PPAP対応
⇒単なる管理ではなく「品質をつくる」仕事です
■キャリアパス:
・品質リーダー/マネジメント
・グローバル拠点での品質責任者
・開発・設計との上流連携ポジション
⇒品質専門職として長く市場価値を高められるキャリアです。
■下記の方にお勧めな求人です:
・品質の上流から関わりたい
・グローバルで通用するスキルを身につけたい
・安定企業で長期的にキャリアを築きたい
・裁量のあるポジションで活躍したい
⇒品質を守る」ではなく「品質を創る」仕事へ。ご自身の経験を、よりダイナミックなフィールドで活かしたい方へおすすめです。
■積極的な設備投資:
直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。
【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100%であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4%と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 真岡開発センター 住所:栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線/自治医大駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は予定しておりませんが、将来的に転勤があります。 ※キャリア形成の一貫として管理職になると発生するケースがありますが、確実に転勤ありではなく、組織や業務状況に左右されることが多いです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~380,000円 <月給> 304,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回、4.8か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:別途規定あり 住宅手当:別途規定あり 寮社宅:転勤者向け社宅あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル研修、通信教育、TOEIC(R)テスト試験 他 <その他補足> ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■失効年休積立休暇制度(あんしん休暇) ■企業年金 ■東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 週休2日制 ※2月に1回ほど土曜営業日あり 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、GW、他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・自動車業界における品質保証または品質管理経験(3年以上) ・IATF16949 または ISO9001の知識・監査経験 ■求める人物像: ・部門横断で調整・推進できる方 ・品質改善を主体的に牽引できる方 ・顧客との信頼関係構築が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森六株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F |
| 事業内容 | 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。 ■社会を支える2つの事業 森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。 (1) 樹脂加工製品事業(メーカー機能) 四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品(四輪・二輪)など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。 (2) ケミカル事業(商社機能) 電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。 ■森六の強みと未来への挑戦 メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。 グローバル展開:海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。 進化する事業戦略:2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。 「400年企業」への挑戦:長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。 ■就職活動される皆さまへ 森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。 https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriroku.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年3月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,873名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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