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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京/港区】建築施工管理※未経験歓迎※~チャレンジングなゼネコン/土日祝休/年休120日~
~未経験歓迎/創業80年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開~
■当社について:
当社は、静岡に根差したゼネコンでありながら、東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。
著名な建築家とのコラボレーションや、原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。
「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、これからの東京を創るメンバーを募集します。
■業務内容:
まずは現場の二番手・三番手として、先輩社員のサポートをしながら、加和太独自の施工管理スタイルを習得していただきます。
○現場運営のサポート
∟工事の進捗を記録する写真撮影や、役所などに提出する書類の作成。
○ステークホルダーとの調整
∟先輩に確認しながら、職人さんへの指示出しや、近隣住民の方々への丁寧なご説明、発注者様とのスケジュール調整。
○現場の環境づくり
∟ 誰もが安全に、気持ちよく働ける現場環境の維持
○自己研鑽
∟建築施工管理に必要な知識や、現場における規定・ルールの学習。資格取得に向けた勉強
■当ポジションの魅力:
・東京の最先端プロジェクト:
ディベロッパーがメイン顧客。不動産開発の川上から関わり、新しいカルチャーやコミュニティを生み出す現場の「ハード面」を支える醍醐味があります。
・未経験、文系出身からプロへ:
飲食業や設備工、職人出身者など、異業種からのチャレンジも大歓迎です。対人業務の経験(人と話すことが好き、リーダー経験がある等)があれば、十分に活躍できます。
・充実のバックアップ体制:
本社(静岡)から出向しているベテランメンバーが直接指導にあたるため、確かな技術を最短距離で学べます。
[主な施工実績]
・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿
・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA など
<<魅力が多数◎長期就業できる働き方>>
・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園3階 勤務地最寄駅:三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 320,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮し当社規定決定(経験者は別求人あり) ■グループリーダー手当:50,000円 ※役割により支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動 ■手当:東京手当2万円、技術者手当2万円、住宅調整手当最大5万円(条件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による支給 家族手当:15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで 住宅手当:賃貸料の50%まで(最大5万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■加和太アカデミー(WEB学習/対面研修) ■資格取得支援 <その他補足> ■私用携帯電話料金&機種代会社負担(家族分含め最大7回線) ■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■時短勤務 ■在宅勤務制度 ■MVP表彰 ■加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度) ■経営方針発表会(年2回) ■忘年会 ■サークル活動 ■定期健康診断 ■脳ドック健診制度 ■ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎~ ■必須条件: ・PCスキル ∟Officeソフト(Excel、PowerPoint等)の実務利用経験者 ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・2級建築施工管理技士、技士補資格保持者歓迎 【こんな方にオススメです!】 ・自分で業務を見つけ出し、主体的に確認・相談ができる方 ・自分が関わった建物が、東京の街の風景を変えていくことに喜びを感じられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要: 「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社(地方ゼネコン)です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事(公共工事が中心)および建築工事(民間工事が中心)を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。 ・建築事業: デザイン性の高い民間建築、商業施設、医療施設、工場、マンション ほか ・土木事業: 道路、河川砂防、上下水道、宅地造成 ほか ・不動産事業: 賃貸仲介、売買、土地活用支援、マンション・アパートの管理代行 ほか ・施設運営事業: 桃沢野外活動センター、道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、沼津御用邸記念公園、クラフトビール醸造 ほか ・建設DX事業: クラウド型施工管理支援システム「インパクト」開発運用、スタートアップ企業と地方ゼネコンとのマッチング創出によるDX推進コミュニティ「On SITE-X」運営 ■特徴: (1)慣習にとらわれない独自のチャレンジを継続中です。今まで培ったノウハウと実績を元に、地域社会に必要なモノを新しくプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域密着型の地方ゼネコンとして、まちや人々の暮らしの発展に貢献しています。 具体的には、2022年から「建設業×スタートアップのマッチングで業界の課題解決を目指す」ことを目的に、"建設DXコミュニティ ON-SITE X"事業をスタートし、現在では47都道府県・108社が加盟し、課題特定や実証実験等に取り組んでいます。 (2)社員一人一人のアイデアを大切にし、自らチャレンジする場を創り出しています。KWTという論文執筆コンテストでは、行動指針に紐づき、1年を振り返ることで社員の成長につなげていきます。またKICという新規事業提案コンテストもあり、社員のアイデアを形にすることを経営陣がバックアップしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawata.org/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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