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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
※転勤なし【茨城／常陸大宮市】エネルギー部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度
当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。
そんな当社のガス石油販売事業を手掛ける【エネルギー部門】において、管理職候補としてご活躍頂きます。
■仕事内容
エネルギー部門（LPガス・油）の営業管理をお任せいたします。
(1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育 等
(2)物：事務所内ファシリティ管理
(3)金：営業管理―売上・経費の管理
(4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～256,000円 その他固定手当/月：80,000円～80,600円 ＜月給＞ 232,500円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績) 750,000～1,000,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離による(例:片道20Kmで10,800円) 家族手当：扶養人数、扶養種類により3千から上限1万8千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内OJT ＜その他補足＞ ・東京貨物輸送健保組合の保養施設http://tokakenpo.or.jp/health/recreation.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 日曜、祝日、週休二日制、他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件 LPガス業界で管理職経験者 ■歓迎資格・要件 LPガス関連の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茨城通運株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒319-2134 茨城県常陸大宮市工業団地26-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ローリー輸送事業、ガス石油販売事業、貨物自動車運送事業、ソーラー事業、給油所 ■会社の魅力： 1.～長い歴史に裏付けされた地域貢献企業～ 昭和17年11月、いわゆる戦時統合によって、水郡線上菅谷駅から下野宮駅までの各駅および額田、河合、常陸太田の各駅の通運事業15社が合併し「水郡線常陸通運株式会社」が設立されました。一方、茨城鉄道線の上水戸駅から御前山駅間の通運事業を行っていたものに「茨城通運株式会社」がありました。前記の「水郡線常陸通運株式会社」は、茨城鉄道線の廃線の際「茨城通運株式会社」を吸収合併し新「茨城通運株式会社」を設立し、茨城県北部を中心としたお客様へエネルギーと貨物輸送を通じた“安心と安全”をお届けしてまいりました。現在ではさらに貨物自動車運送事業、ローリー輸送事業、ガス石油販売事業、ソーラー事業、給油所事業と一企業内で多くのチャネルから地域のお役立ち実現に向けて活動中です。 2.～エッセンシャルカンパニーとしての地域貢献企業～ 2011年の東日本大震災に代表される災害大国ニッポンを、当社はローリー輸送事業、ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。災害時はもとより、平時のトラブルに対しても24時間365日緊急対応がとれる体制を確立しています。つまり、当社の一員となり事業に参加することで、イコール個人としても地域貢献を実現していることとなります。 3．～燃料転換を通した地域貢献企業～ LPガスは『地球温暖化』の原因とされるCO2（二酸化炭素）の排出量が他の化石燃料に比べて少ない上、窒素分を全く含まず、硫黄分もほとんど含んでいません。これは『酸性雨』の原因となるSOx（硫黄酸化物）やNOx（窒素酸化物）対策としても有効なエネルギーといえます。その他にも『オゾン層破壊』の心配が全くなく、煤煙（浮遊性粒子状物質/SPM）や灰分を排出せず、『光化学スモッグ』の起因となる物質の排出量が非常に少ないという特性も持っています。これらは世界的にも関心が高まっております。当社はこれらクリーンエネルギーとしての特性を活かし、他燃料からLPガスへの燃料転換を積極的に推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年1942年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,695百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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