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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京/転勤無】営業戦略・推進担当<在宅医療機器> 年休132日・大手医療機器メーカー◆社会貢献性◎
◆◇大手医療機器メーカー:フクダ電子で自社製品の医療機器の営業推進をお任せいたします!転勤無し◆◇
【業務内容】フクダ電子では、地域ごとのニーズにきめ細やかに対応するため、全国に販売会社を展開し、本社と販売会社が密接に連携しながら情報やノウハウを共有し、お客様へより充実したサービスを提供しています。
本ポジションでは、フクダ電子が取り扱う在宅医療機器の営業推進担当として、本社の立場から販売拡大に向けた施策の企画・実行をお任せします。市場分析や販促キャンペーンの立案、全国の営業担当者からの問い合わせ対応、営業同行などを通じて、各販売会社の営業活動を支援し、事業成長を推進していただきます。
営業支援に加え、販売戦略の立案や販促活動の効果検証、関係部門との調整業務など幅広い業務に携わるため、営業力だけでなく企画力や分析力も磨くことができるポジションです。
【業務詳細】
・販売会社営業の販促支援のための資料作成や販売戦略、企画立案、同行営業
・販促動向把握のための管理業務
・製品企画・安定供給のための関係部門、関連会社との折衝
■業務の魅力:
超高齢社会の進展や国の医療政策を背景に、在宅医療の重要性はますます高まっています。当社では、在宅酸素療法(HOT)、在宅人工呼吸療法(HMV)、在宅ハイフローセラピー(HFT)に関連する製品・サービスを通じて、患者さまが住み慣れた自宅で安心して療養できる環境づくりに貢献しています。
また、当社は予防・検査から治療、経過観察・リハビリ、在宅医療までを一貫してカバーし、設計・製造・販売・保守サービスまで自社で提供できる国内でも数少ない企業です。営業現場の声を製品開発やサービス改善へダイレクトに反映させることができ、自らの提案が事業や医療現場に大きな影響を与えるやりがいを実感できます。
患者さまのQOL向上に貢献しながら、医療機器メーカーならではの専門知識や事業視点、企画力を身につけられることが本ポジションの大きな魅力です。
■働き方:
・日々の業務はデスクワークが中心です。
・出張:全国の販売会社への訪問や同行営業を目的とした月2回程度の出張または外出があります。新製品上市時は、市場への浸透活動のため出張・外出が増加します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本郷事業所 住所:東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~400,000円 その他固定手当/月:11,500円 <月給> 276,500円~411,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) ・通勤手当(全額支給) ・地域手当:一律11,500円 ・扶養家族手当:配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当:(本人が世帯主の場合)配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※6ヶ月定期代として支給 家族手当:扶養配偶者22000円第一子7500円(第二子迄) 住宅手当:有配偶者24500円独身17500円※世帯主の場合 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修、学会、講演会 ■OJT <その他補足> ○厚生施設:保養所(軽井沢など各地保養所) ○各種制度:財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、企業年金 ○Jリーグ観戦: フクダ電子アリーナのジェフシート(ジェフのベンチ裏、前から2列目)の観戦チケット抽選有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始(7日)、夏季休暇(5日※土日を含む9連休)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高25日)、特別休暇(慶弔、育児、産前産後、介護など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業、代理店営業、営業企画、販促企画、マーケティングのいずれかの実務経験(5年以上) ・売上実績、受注実績、販売データなどの数値分析を行い、課題抽出から改善提案・施策実行まで携わった経験 ・社内外の関係者に対する提案資料作成およびプレゼンテーション経験 ■歓迎要件: ・看護師、臨床工学技士、臨床検査技師などの医療系資格 ・在宅医療および呼吸器領域に関する知識・業務経験 ・英語でのメール対応や英文資料の読解経験 ・海外拠点とのコミュニケーション・折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フクダ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-8483 東京都文京区本郷3-39-4 |
| 事業内容 | 安全・安心に医療を受けられる環境を作る。 それが、フクダ電子としての使命。 フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い、 「予防・検査~経過観察・リハビリ~在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発です。 以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、 人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでまいりました。 医療の課題と社会の変化に応えるために、医療機器専門メーカーとして、 誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 ■取り扱い品目: (1)生体検査装置:心電図、心音図、脈波、血圧、呼吸、臓器の動き等の生体機能を示す物理現象を電気信号に変換し、測定記録する心電計、心音計、ポリグラフ、超音波画像診断装置等の製造・購買及び販売 (2)生体情報モニタ:手術後の重症患者、急性心疾患の患者などについて、生体の諸機能を長時間にわたって監視する心電図モニタ、多種組み合わせの生体情報モニタ等の製造・購買及び販売 (3)治療装置:心臓に電気的な刺激を与え、心停止の蘇生や調律異常を治療する除細動器、ペースメーカ、呼吸不全等の患者の呼吸運動を補助する人工呼吸器、心臓や血管の治療に用いられるカテーテル等の製造・購買及び販売 (4)医用電子機器に用いる記録紙、電極、付属品および部品の製造・購買及び販売 ■ビジョン:日本の急速な少子高齢化は、国民の将来にわたる「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズを一段と高めており医学医療分野の進歩発展が求められています。また昨今の医療機器産業は、国際競争力強化のために国の重要な産業ビジョンとして捉えられています。こうした医療環境と社会的機運をフクダグループの追い風とし、個性的な製品開発の連続はもとより、喫緊のテーマ事業として「ITの更なる活用」「機器の安全性の促進」「在宅医療事業の拡大」「予防医療の深耕と充実」そして医療施設の現場における新しいニーズに応える「ソリューションサービス事業」への展開などお客様にとってのあらゆる「最適」を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fukuda.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 4,621百万円 |
| 売上 | 139,007百万円 |
| 従業員数 | 3,465名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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